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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Beispiel für Micopolitik und Mobbing in einer kleinen Komune
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MOBBING
Verbesserungsvorschläge
MAn sollte nicht nur danach gehen, was ein Mitarbeiter meint, was gute Arbeit ist, sondern selber überlegen, woran man dies misst. Weil so ist dieser Job ein ort, wo Professionalität man suchen muss. Ich hab die nur an Ausnhamefällen gefunden. Die Regel ist es nicht. Auch vorrausschenent Arbeiten ist dort nicht erwünscht, von einer Doku muss man hier auch nicht sprechen. Es gibt keine!
Arbeitsatmosphäre
MOBBING gehört unter Kollegen zum guten Ton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, das hat der eine oder andere in seinem Studium wohl verschlafen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar viel Supervison, die wird aber genutz, damit sich der mobbene Kollege gut darsteht, und der Rest soll doch bitte nachgeben, damit man sich verträgt. Wehe man hat einen andere Meinung, dann steht man bei uhm auf der Abschußliest.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt des Mobben
Kommunikation
Informationen weren gehütet nicht oder nur so wenig wie möglich mit Kollegen geteilt
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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