Arbeitgeber mit deutlichen Strukturproblemen. hier weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibler Arbeitszeiten, Home-Office, wunderschöne Lage, moderne Büros, das Gehalt kommt pünktlich, Gesundheitsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, umständlich und langsam bei Entscheidungen, die Schuld wird immer den anderen zugeschoben, Änter spielen damit gegeneinander, Man kann zwar viele Gespräche über Verbesserungen führen, aber ändern tut sich niemals was. Mitarbeiter, die den Dienst (nicht nur innerlich) quasi schon quittiert haben, werden toleriert und die Arbeit auf die Verbliebenen verteilt und so weiter und so weiter
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen nicht nur mitteilen, sondern erklären und sich auch die entsprechende Zeit dafür nehmen. Das würde auch die ganzen willkürlichen Entscheidungen herauskegeln. Arbeitsabläufe und Entscheidungswege definieren und einhalten. Führungskräfte qualifizieren. Verpflichtende Mitarbeitergespräche und allgemeine Besprechungen einführen. Dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter für ihre Tätigkeit auch (fachlich) qualifiziert sind. Überflüssige Arbeiten aufgeben, dafür das Kerngeschäft besser erledigen. Ganz allgemein den Mitarbeitern VIEL mehr Wertschätzung entgegenbringen und bei den nächsten Entscheidungen mal wirklich an den kleinen Angestellten denken.
Arbeitsatmosphäre
wir sind alle nett zueinander. Dies wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
interne Kommunikation kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an diesem Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Häufige Arbeitseinsätze am Abend,m bis in die Nacht oder Wochenende trüben die Work Life-Balance.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind interessant. Leider hat man immer zu wenig Zeit.
Arbeitsbedingungen
Fast alle Technik im Einsatz veraltet. Ständige EDV Probleme. Ein Plus sind die (teilweise) sehr modernen Büros und ergonomische Arbeitsplatzmöbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbal immer vorhanden… von einer internen Umsetzung sehe ich wenig. Lediglich die genutzten FairTrade Produkte (bzw. Kaffee) fallen ins Auge.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierungspraxis in Rottenburg ist sehr konservativ, so dass es sich finanziell oftmals lohnt, in umliegende Gemeinden zu wechseln. Ansonsten gibt es die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, wie bei jedem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst gibt.
Image
Jedes Mal, wenn ich sage, dass ich bei der Stadt arbeite, warte ich darauf, dass die Leute hinter vorgehaltene Hand kichern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm für allgemeine Qualifikation wie Office Programme und Kommunikationstrainings.