Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tolerierte Minderleistung auch auf allerhöchster Ebene. weit vervreitete fachliche Inkompetenz. Intransparente Entscheidungen, mangelnde Bereitschaft oder Fähigkeit auf Kritik zu reagieren. überhebliches, teils wenig empathisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern von oberster Führungsebene. Mangelnder Weitblick auf allenen Eben.
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Arbeitsleistung auf vielen Positionen muss erhöht werden. Führungspersonen bei Minderleistung austauschen. Grundlegende Strukturen zu internen Austausch und Kommunikation finden. Workflows definieren. Mitarbeiter wertschätzen und ihnen wirklich zuhören. Entscheidungen treffen, die zukunftsträchtig, langfristig gedacht, transparent und nachvollziehbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter verbreiten keine angenehme Stimmung.
Kommunikation
Interne Kommunikation kaum vorhanden. Keine Wertschätzende Kommunikation gegenüber Mittarbeitern von oberster Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Ämter und Teams oft gut. Ansonsten arbeiten Ämter oftmals nicht Hand in Hand, sondern versuchen sich gegenseitig den Schwarzen Peter zuzuschieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, Home Office, aber auch viel Wochenend- und Abenddienste.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, inkompetent, wenig wertschätzend. Standards und Richtlinien gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm. (Teure) externe Fortbildung werden - je nach Amt- kritisch beäugt.