Beratungsresistente + Antiquiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das passive beobachten der Auszuscheidenden Beschäftigten und das aktive nichts unternehmen/ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft auf die Bedürfnisse und Probleme der Beschäftigen eingehen. Endlich mal die Augen aufmachen. Auch mal über den Tellerrand blicken und die Scheuklappen abmachen
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welcher Abteilung/Fachbereich die ausgeübte Tätigkeit stattfindet, kann die Atmosphäre okay sein. Größtenteils aber toxisch
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe okay. Sobald die Kommunikation mit einer Person in der Hierarchie über einem selbst stattfindet, werden Ideen, Ratschläge, Lösungen nicht ernst genommen/ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, je nach Abteilung/Fachbereich unterschiedlich. Größtenteils Toxisch
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Home-Office ist möglich. Software zum Telefonieren im HO hat oft Störungen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teils sympathische Personen, deren Hände leider durch die nicht vorhandene Struktur der Fachbereichsleitung inder eben darüber "gefesselt" sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben je nach Abteilung extrem Vielseitig
Gleichberechtigung
Es gibt Personen die mehr gemocht werden als andere. Dem entsprechend ist nicht jeder gleichberechtigt. Das Gefühl nichts wert zu sein weil man keinen Bachelor oder Master Abschluss hat ist permanent vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fachbereichsleitung und Dezernatsleitung sind "Mode-Opfer" alles was neu und scheinbar gut für Kommunen sein soll wird in aller Blindheit versucht umgedetzt. Alles was das Wort "xyz-Konzept" trägt wird gehypt. Umweltbewusstsein ja, allerdings falsche Herangehensweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist möglich, Gehalt kann immer mehr sein. Es gibt Überbezahlte und Unterbezahlte Beschäftigte.
Image
Permanente öffentliche Kritik seitens der Presse, Bürger oder des Gemeinderates.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden teils gefördert. Kommt drauf an ob man einer der "gemochten" ist oder nicht