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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beratungsresistente + Antiquiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das passive beobachten der Auszuscheidenden Beschäftigten und das aktive nichts unternehmen/ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft auf die Bedürfnisse und Probleme der Beschäftigen eingehen. Endlich mal die Augen aufmachen. Auch mal über den Tellerrand blicken und die Scheuklappen abmachen
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welcher Abteilung/Fachbereich die ausgeübte Tätigkeit stattfindet, kann die Atmosphäre okay sein. Größtenteils aber toxisch
Image
Permanente öffentliche Kritik seitens der Presse, Bürger oder des Gemeinderates.
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Home-Office ist möglich. Software zum Telefonieren im HO hat oft Störungen
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden teils gefördert. Kommt drauf an ob man einer der "gemochten" ist oder nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist möglich, Gehalt kann immer mehr sein. Es gibt Überbezahlte und Unterbezahlte Beschäftigte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fachbereichsleitung und Dezernatsleitung sind "Mode-Opfer" alles was neu und scheinbar gut für Kommunen sein soll wird in aller Blindheit versucht umgedetzt. Alles was das Wort "xyz-Konzept" trägt wird gehypt. Umweltbewusstsein ja, allerdings falsche Herangehensweisen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, je nach Abteilung/Fachbereich unterschiedlich. Größtenteils Toxisch
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teils sympathische Personen, deren Hände leider durch die nicht vorhandene Struktur der Fachbereichsleitung inder eben darüber "gefesselt" sind.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe okay. Sobald die Kommunikation mit einer Person in der Hierarchie über einem selbst stattfindet, werden Ideen, Ratschläge, Lösungen nicht ernst genommen/ignoriert
Gleichberechtigung
Es gibt Personen die mehr gemocht werden als andere. Dem entsprechend ist nicht jeder gleichberechtigt. Das Gefühl nichts wert zu sein weil man keinen Bachelor oder Master Abschluss hat ist permanent vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben je nach Abteilung extrem Vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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