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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInzwischen nichts mehr.
Das passive beobachten der Auszuscheidenden Beschäftigten und das aktive nichts unternehmen/ignorieren
Ernsthaft auf die Bedürfnisse und Probleme der Beschäftigen eingehen. Endlich mal die Augen aufmachen. Auch mal über den Tellerrand blicken und die Scheuklappen abmachen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Schwäbisch Hall ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben je nach Abteilung extrem Vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Schwäbisch Hall ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Permanente öffentliche Kritik seitens der Presse, Bürger oder des Gemeinderates.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung werden teils gefördert. Kommt drauf an ob man einer der "gemochten" ist oder nicht
