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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ansprüche und Materielle Ausstattung sehr gut. Umsetzung und QM höchstens Durchschnitt

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Planungssicherheit, Materialien, Kommunikation auf selber Ebene

Verbesserungsvorschläge

Laufbahn und Perspektiven durchdenken um Alternativen zu schaffen.
Aufgaben von Unterstützungskräften in Beschaffung, Logistik und Technik klar und Zielorientiert auf den Auftrag ausrichten

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Führingsebene überwiegend gut bis sehr gut. Führung teils unnahbar oder unzuverlässig.

Work-Life-Balance

48h Woche wird bereits durch Umziehzeit regelmäßig überschritten. Stundenausgleich erfolgt zumeist ohne Abstimmung mit Arbeitnehmer.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung mit Regelmäßigkeit. Zudem zusätzliche Weiterbildungen. Perspektive zum Karriere-Aufstieg fehlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende alternative Beschäftigungen in höherem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind i.d.R. greifbar und bestrebt. Anliegen die Fachgruppen übergreifend oder an höhere Vorgesetzte vorgetragen werden werden oft nicht verfolgt oder falsch bewertet.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Infrastruktur und zum Teil unzumutbare Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In der Regel gut.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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