Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Schwerin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Führingsebene überwiegend gut bis sehr gut. Führung teils unnahbar oder unzuverlässig.
48h Woche wird bereits durch Umziehzeit regelmäßig überschritten. Stundenausgleich erfolgt zumeist ohne Abstimmung mit Arbeitnehmer.
Direkte Vorgesetzte sind i.d.R. greifbar und bestrebt. Anliegen die Fachgruppen übergreifend oder an höhere Vorgesetzte vorgetragen werden werden oft nicht verfolgt oder falsch bewertet.
Kommt auf die Borgesetzten an