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Sindelfingen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Sindelfingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Sindelfingen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Sindelfingen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf den Tag an wie der sich gestaltet und formt… Meistens gelassen, entspannt es kommt immer auf die Technik und die Art der Kommunikation an mit den Bürgern, im Team harmonisch, mit dem Teamleiter gelassen und ausgeglichen und dennoch mit dem Amtsleiter zuvorkommend und Augenhöhe finde ich super, weiß es zu wertschätzen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, aber bestimmt ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt’s 5 Sterne definitiv den das macht es aus diesen „Teamspirit“ Freude und Spaß dürfen da nicht zu kurz kommen auf der Arbeit. Alles zur seiner Zeit und Ordnung. Loyalität ist das Zauberwort.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut man ist stets bemüht auf spontane Termine zu reagieren und meistens findet man immer eine Lösung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt habe ich nix entgegenzusetzen. Was sich in Zukunft zeigt keine Ahnung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt unser Tagesablauf und die abwechslungsreiche Aufgaben werden durch Bürgern und unvorhersehbaren Situationen zusammengestellt. Kein Tag ist gleich. Wir wissen nicht was uns erwartet und das ist spannend.

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