6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlangengrube
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. Ich kann nur warnen und ich bin schon über 30 Jahre da
Verbesserungsvorschläge
Neuwahlen wären super aber die Bürger müssten mal erkennen was da abgeht. Die Mobbingkultur abschaffen in Verbindung mit der unwissenden und unerträglichen Personalführung und Orga Leitung
Arbeitsatmosphäre
Null gibt's leider nicht
Image
Schlecht, weil ja nichts klappt
Work-Life-Balance
Null sind leider nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist ja frei interpretierbar im Staate Sprockhövel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo sind die Minuspunkte?
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wenn man jemanden findet, der gegen die anderen arbeitet, wird das gerne genutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Findet auch nicht statt
Vorgesetztenverhalten
Seit 2,5 Jahren unerträglich, die Führungsriege schottet sich ab, schiebt sich Positionen zu, also warum gibt's hier keine Minuspunkte?
Arbeitsbedingungen
Man wird nur nach gefallen ausgestattet, büroausstattung wird überbewertet...
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist tatsächlich interessant aber wird einem sehr verleidet
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Solider städtischer Arbeitgeber aber kaum mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
2 Tage die Woche homeoffice soweit es die Arbeit erlaubt, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, Aufstieg kaum möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Mut zur Veränderung zu einer moderneren Verwaltung nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zu Homeoffice
Zusammenhalt innerhalb des direkten Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, festgefahrene hierarchische Strukturen, wenig Mut zu Innovation (z.B. Digitalisierung), keine Mitarbeitergespräche, veralteter Führungs- und Arbeitsstil einiger SG-/FB-Leiter, wenig Wertschätzung, neue, qualifizierte und junge Kollegen verlassen die Verwaltung häufig bereits nach kurzer Zeit wieder, fehlende Fortbildungsmöglichkeiten, fehlende Kenntnisse z.B. in Bezug auf Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Größere Wertschätzung und Förderung jüngerer Kolleg*innen
mehr Spielraum in Gehaltsverhandlungen (hinsichtlich Stufenaufstiegen) zur Vermeidung der Abwanderung von qualifizierten Fachkräften zu besser zahlenden Kommunen
Mehr Fortbildungsangebote für Mitarbeiter
Schulung der Führungskräfte hinsichtlich Mitarbeiterführung
Karriere/Weiterbildung
Nahezu kein Budget für Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, insbesondere im Vergleich mit größeren Kommunen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber einzigartig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellenplanung frühzeitig beginnen und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel und sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und freundlich, meistens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Sprockhövel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadt Sprockhövel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Sprockhövel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.