Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zu Homeoffice
Zusammenhalt innerhalb des direkten Teams
S.o. Ich kann nur warnen und ich bin schon über 30 Jahre da
Fehlende Transparenz, festgefahrene hierarchische Strukturen, wenig Mut zu Innovation (z.B. Digitalisierung), keine Mitarbeitergespräche, veralteter Führungs- und Arbeitsstil einiger SG-/FB-Leiter, wenig Wertschätzung, neue, qualifizierte und junge Kollegen verlassen die Verwaltung häufig bereits nach kurzer Zeit wieder, fehlende Fortbildungsmöglichkeiten, fehlende Kenntnisse z.B. in Bezug auf Projektmanagement
Neuwahlen wären super aber die Bürger müssten mal erkennen was da abgeht. Die Mobbingkultur abschaffen in Verbindung mit der unwissenden und unerträglichen Personalführung und Orga Leitung
Größere Wertschätzung und Förderung jüngerer Kolleg*innen
mehr Spielraum in Gehaltsverhandlungen (hinsichtlich Stufenaufstiegen) zur Vermeidung der Abwanderung von qualifizierten Fachkräften zu besser zahlenden Kommunen
Mehr Fortbildungsangebote für Mitarbeiter
Schulung der Führungskräfte hinsichtlich Mitarbeiterführung
Stellenplanung frühzeitig beginnen und optimieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Sprockhövel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gerne gesehen
Weiterbildung möglich, Aufstieg kaum möglich
Nahezu kein Budget für Fortbildungen.
