48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich fand alles sehr professionell und menschengerecht.
Das Bewerbungsgespräch war ausgezeichnet, die Gesprächspartner haben sich viel Zeit für mich genommen und haben gute Fragen gestellt. Sehr nette Atmosphäre. Alle Vertragsunterlagen habe ich sehr schnell per Post zugestellt bekommen. Alles ging sehr schnell. Ich konnte mich auf alle Vereinbarungen zu 100% verlassen. Danke dafür.
keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit beim alten Arbeitgeber
Das war sehr angenehme Gespräch ,besser kann ich mir nicht vorstellen
Habe nach dem Vorstellungsgespräch zwei Wochen auf eine Rückmeldung gewartet, die für den nächsten Tag versprochen worden war. Als ich nachfragte, bekam ich eine Absagemail aus Textbausteihnen, die gar keinen Bezug zur Stelle oder dem Gespräch hatten. Und als ich ihnen das schrieb und darum bat, mir die Gründe zu nennen, hörte ich nie wieder etwas. Unvorstellbar. Würde hier niemandem eine Bewerbung empfehlen.
Ghosting nach dem Vorstellungsgespräch? Sich einfach wochenlang nicht zu melden, obwohl eine Entscheidung für den nächsten Tag angekündigt worden war? Auf eine höfliche Nachfragemail erst Tage später eine Standardabsage zu schicken mit dem Text für diejenigen, die im ersten Schritt schon aussortiert und nicht zum Gespräch eingeladen worden waren? Alles in allem bleibt ein großes Fragezeichen.
Am besten extern vergeben, denn so wird das nichts. Bis mal überhaupt irgendwas nach der Bewerbung passiert, habe ich schon längst anderweitig einen Vertrag unterzeichnet. So kommt man nicht an gutes Personal ran.
Aus der Bewerbungsrunde die Personen ausschließen, die von der ausgeschriebenen Stelle keine Ahnung haben und sich nur profilieren möchten
-kein Sudoku & keine Textaufgaben als Test vorab, man bewirbt sich schließlich auf einen Job mit Berufserfahrung und nicht auf eine Ausbildungsstelle
-mit dem Bewerber ein Gespräch auf Augenhöhe führen
-mehr auf die Motivation & Stärken des Bewerbers eingehen
Alle Menschen gleich behandeln
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