95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Abteilung IT und Personalabteilung
- kollegiale Duz-Kultur
- Potential ist da
- E-Akte nicht eingeführt
- Projekte werden nicht in der Abteilung Soziales umgesetzt oder als letztes
- Keine aktive Förderung der MA, Maßnahmen der Personalabteilung können nicht fruchten
- Sehr alte Dienstautos in den Sozialräumen
- Teilzeitbeschäftigte werden benachteiligt bei der Telearbeitregelung
- Teamleiter weniger belasten, damit sie mehr Zeit für Personalförderung haben
- E-Akten für die Abteilung Soziales
- Abschaffung von Doppelter Aktenführung
- Wertschätzung in Form von Boni für Extraleistungen ermöglichen (rechtliche Optionen auch nutzen)
wird!
Ich würde 4 Sterne geben aber die Bemühungen der Personalabteilung kommen nicht in den Sozialräumen an. Es ist egal wer welche Qualifikation mitbringt. Hauptsache- so der Eindruck - man erledigt das Tagesgeschäft. Weiterentwicklung gilt eher als exotischer Sonderwunsch und wird nicht wirklich honoriert. Man bekommt keine besonderen Aufgaben o.ä., daher leider Nachbesserungsbedarf, damit Maßnahmen nicht versanden.
Gehalt ok - keine Boni - schade, trotz Extraleistungen. Motiviert null.
Papierakten und keine Abschaffung in Sicht (Abteilung Soziales)
sind sehr mit sich beschäftigt, könnten MA mehr fördern (Weiterentwicklung)
ok- habe nichts schlimmes erlebt, bin aber selber auch nie direkt betroffen gewesen.
Viel Verwaltung leider und Protokolle schreiben
Personalabteilung ist sehr modern und fachlich gut aufgestellt
Die Abteilung IT ist sehr fortschrittlich
Die Leute sind sehr freundlich
Papierakten in 2025 in der Abteilung Soziales (und kein Ende in Sicht)
Fehlende/ zu wenig Weiterbildung
Fehlende Wertschätzung sowie keine Boni (grundsätzlich)
Bei einem Tag Telearbeit keine Ausgleichszahlung für Strom und Wasser, bei Teilzeit
Die Abteilungsleitungen und Teamleiter für die Entwicklung der v.a. jungen Mitarbeiter mit Ambitionen sensibilisieren und dies auch in der Praxis verfolgen -nicht nur der Personalabteilung überlassen
Die Personalabteilung macht viel für die Mitarbeitenden. Dies ist auch sehr lobenswert. Leider wird in den Abteilungen nicht nach den Talenten geschaut und diese in der Praxis gefördert. Daher nur 4 Sterne.
Ok, leider keine Boni möglich, selbst für Zusatzaufgaben und Aufopferung mancher Mitarbeiter (gesetzlich wäre es möglich wird aber abgelehnt nach langem hin und her) - letztlich ist es eine Wertschätzung die nicht geleistet wird.
könnte besser sein. Viele Papierakten zeugt nicht von Nachhaltigkeit
Es ist ok - allerdings findet keine Förderung statt
In einigen Bereichen (Soziales) ist man aufgeteilt und man muss sehr kompliziert über mehrere Kanäle kommunizieren
Ich bin mir unsicher, ob wirklich alle im Gleichberechtigt werden aber es ist das Ziel
viel Verwaltung und Papierakten
Pünktlicher Feierabend
Permanente Kontrolle durch Führungspersonen, festgeplante Pausen, keine Stempeluhren und digitale Arbeitszeiten/Urlaubszeiten Erfassung, defekte Arbeitsmaterialien, keine eigenen Tische und Stühle, kein Austausch von defektem Material, nach Krankheit gesund melden, keinerlei Benefits, kein Parkplatz, kein Homeoffice trotz Werbung damit in der Stellenausschreibung
bessere Work-Live-Balance ; funktionierende und passende Arbeitsmaterialien;
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, interne Bewerbungsmöglichkeiten, Masterförderung
Typische Bezahlung des TVÖD in unteren Stufen nicht angemessen - Problem der öffentlichen Dienstes allgemein liegt nicht an Ulm spezifisch
Mehr einheitliches on onboarding zu Organisationsstrukturen, etc... durch e-learning
Das wir beim Dienstplan mitbestimmen können. Eigene Wünsche werde berücksichtigt!
Das es keine Fortbildungen gibt wo wir uns auch Gehaltstechnisch hoch arbeiten können.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten zum beruflichen Aufstieg
Breites Spektrum gute einzelne Mitarbeiter die die Stadt voranbringen
Vetterles Wirtschaft
Schulung der Führungskräfte bis zur obersten Ebene
getrübt
Wird über den Social Media Bereich stark fokussiert
Wird von der Stadt vorgegeben daher fast für alle gleich
Weiterbildungen können gemacht werden
Ohne persönliche Bekanntschaften keinerlei Aufstiegsmöglichkeit
Das notwendige wird gemacht
Je Abteilung stark differenziert
Fair
Rage Wechsel, schlechte Führungsstile
Schöne Büros bei GM sonst nicht
Vorgesetzte pflegen keine Kommunikation
Weibliche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt für Aufgaben für die sie nicht qualifiziert sind
Im Technikbereich abwechslungsreich
Umfangreiche Zuschüsse, problemlose Urlaubs-/ Gleitzeitplanung, vielseitiges Aufgabenspektrum, gute Karrierechancen
schlechte Kommunikation, Desinteresse des Ausbildungserfolgs
Kontrolle des Ausbildungserfolgs, Einbindung von Feedback, Kommunikation verbessern
teilweise Kommunikationslose Vorgesetzte
39h/Woche
zudem Umfangreiche zuschüsse
Häufig desinteressiert
sehr Abteilungsabhängig
häufig wenig zu tun / nur sehr einfache bzw. unbeliebte Aufgaben
Modern, offen für neues, flexibel
manchmal umständlich, zu viele Vorschriften, lange nicht nachvollziehbare Dienstwege
EGYM Wellpass einführen
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und das moderne, offene und flexible Arbeitsumfeld schätzen.
Besonders Ihre Begeisterung für die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen sowie das Umwelt-/Sozialbewusstsein und unser Image bestätigen uns in unserem täglichen Engagement.
Bezüglich des EGYM Wellpass sind wir tatsächlich aktuell in der Prüfung und planen, diesen einzuführen. Wenden Sie sich bei weiteren Fragen hierzu gerne an unser Team Freiwilligkeitsleistungen.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Seit Anfang des Jahres neuer Wind
Keine Unterschiede bei der Bezhlung. Eigenes Engagement wird nicht mit mehr Gehalt oder Bonus gewertschätzt
Mehr Veränderung zulassen
nice :)
Aus meiner Sicht gut. Man braucht sich für öD nicht zu schämen
Geben und Nehmen Ballance passt
TVöD :)
Mülltrennung, allerdings an vielen Stellen Mittagessen in Plastikverpackung
Guter Zusammenhalt. Man macht auch mal was miteinander. Kollegen sind hilfsbereit Auch das Führungsteam fördert das.
Es gibt starke Unterschiede aber bei mir passt es
Moderne Ausstattung, nix zu meckern
Offen, allerdings Unzufriedenheit bei einzelnen Kollegen. Ich verstehe das nicht
An der Digitalisierung mitzuarbeiten finde ich klasse.
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele positive Aspekte in Ihrem Arbeitsalltag bei uns hervorheben.
Besonders Ihre Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre, den interessanten Aufgaben im Bereich der Digitalisierung, den modernen Arbeitsbedingungen sowie dem Vorgesetztenverhalten und dem kollegialen Zusammenhalt nehmen wir mit Freude zur Kenntnis.
Wir möchten uns für Ihr Engagement bedanken und hoffen, dass Sie weiterhin Teil unseres Teams bleiben.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Dass man als Mensch wahrgenommen wird und nicht bloß, wie eine Nummer behandelt wird! Als Arbeitnehmer geschätzt wird. Man kommt einem immer entgegen und hat viel Verständnis für einen!
Gar nichts, bin rundum glücklich und zufrieden!
Keine, alles top!
Ich mag meine Kollegen und Kolleginnen sehr!
Für mich persönlich sehr hoch angesehen!
Sehr miteinander vereinbar und rücksichtsvoll!
Habe noch keine Erfahrung damit.
Top Verdienst! Ich bin zufrieden!
Auf einem sehr hohen Niveau!
Wie gesagt, ich schätze und mag meine Kollegen und Kolleginnen sehr!
Sehr wertschätzend und verständnisvoll! Ich mag einfach alle meine Kollegen und Kolleginnen!
Bis jetzt die besten Vorgesetzten die ich jemals hatte!
Bus jetzt die besten Arbeitsbedingungen die ich jemals hatte!
Wird immer alles schnell besprochen und auch schnell wieder erledigt!
Alle werden gleich und fair behandelt!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man macht und begegnet immer neuen Aufgaben!
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns rundum glücklich und geschätzt fühlen. Unter anderem Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt bestätigt uns darin, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Besonders freut uns Ihre Wertschätzung für die gegenseitige Rücksichtnahme und das Verständnis, das Sie in Ihrer täglichen Arbeit erleben. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und wertgeschätzt werden – Ihre Rückmeldung motiviert uns, diesen Anspruch weiter hochzuhalten.
Sollten Sie irgendwann doch einmal Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Wir stehen Ihnen jederzeit über unsere bekannten Kontaktwege zur Verfügung.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
So verdient kununu Geld.