81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Größe.
Schlecht klingt so böse, aber manchmal den Eindruck, wer als FK gut vernetzt ist mit den richtigen Personen an den richtigen Stellen, erreicht auch mehr innerhalb der eigenen Abteilung (subjektive Wahrnehmung!).
Mehr auf Freiwilligkeitsleistungen wie Zuschuss zum Fitnessstudio setzen bzw. allg. steuerfreier Sachbezug voll ausschöpfen. Mehr Spielraum gibt es wahrscheinlich nicht...
Nicht geschimpft ist lob genug ;-)
Absolut frei im Rahmen der Dienstvereinbarung Arbeitszeit, die sehr großzügig ggü. den persönlichen Bedürfnissen verfasst wurde. Definitiv einer der größten Vorteile in der Verwaltung der Stadt Ulm!
Wenn man den TVöD hernimmt und die Entgeltordnung anschaut, wird diese sehr zum Vorteil des Arbeitnehmers interpretiert. Auch wenn Eingruppierungen mit anderen Stellenausschreibungen von umliegenden Gemeinden/Städten verglichen werden (soweit ich das als Außenstehende beurteilen kann), gruppiert die Stadt Ulm überdurchschnittlich ein!
Wenn man das recycelte einlagige Klopapier anschaut, sowie die dunkelgrauen Papierhandtücher mit Eigenduft (da ebenfalls recycelt), dann ja :-D
Wie überall: Mit manchen kommt man besser aus, mit anderen weniger, jedoch wird respektvoller Umgang groß geschrieben
In Zeiten des Fachkräftemangels kann sich kein AG mehr leisten auf ein Alter der zu einstellenden Person zu achten. Durch ein Talentprogramm und die Chance sich intern weg zu bewerben um sich ggf. weiterzuentwickeln ist jeder AN seines Glückes Schmied. Fleiß und Engagement wird immer belohnt!
Reine Typsache. Ich persönlich lege Wert auf Vertrauen zwischen mir und meinem Vorgesetzten. Ich habe meine Freiheiten, die ich sehr schätze, im Gegenzug muss natürlich das Arbeitsergebnis passen. Danach verhält sich der Vorgesetzte, was ich für sehr fair empfinde.
Einzelbüro, höhenverstellbarer Schreibtisch, Tageslichtlampe, zwei neue Bildschirme, ergonomischer Bürostuhl, Fensterfront zum lüften
Besser geht immer :-)
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Nach 7 Jahren Stellenwechsel innerhalb der Stadt Ulm ist das Aufgabengebiet vielfältiger und die Belastung dadurch größer geworden. Es gibt aber Personen wie mich, die das genau so brauchen :-)
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und sogar bis zur Rente bleiben möchten! ☺
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, transparent und ehrlich über Ihre bisherigen Erfahrungen bei der Stadt Ulm zu berichten.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange Mitarbeiter*in bei uns bleiben- vielleicht ja wirklich bis zur Rente!
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Bezahlung regelmäßig und nach TVÖD
Wohlfühlaspekt 0 Punkte! In jeglicher Hinsicht
Struktur, Zwischenmenschlicher Umgang, angemessene Kommunikation, Eingehen auf Arbeitskräfte, Respektieren der Freizeit...
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie Ihre kritischen Eindrücke mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfinden und insbesondere Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang durch Führungskräfte als unzureichend bewertet haben.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerade die von Ihnen angesprochenen Punkte wie der zwischenmenschliche Umgang, eine offene Kommunikation und das Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind Themen, die wir kontinuierlich reflektieren und verbessern möchten.
Zu den von Ihnen genannten Verbesserungsvorschlägen:
- Struktur und Kommunikation: Wir arbeiten stetig daran, Abläufe und Prozesse transparenter zu gestalten und die Kommunikation über alle Ebenen hinweg zu stärken.
- Zwischenmenschlicher Umgang: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns ein zentrales Anliegen. Es tut uns leid, dass Sie dies anders wahrnehmen.
- Respektieren der Freizeit: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb alle unserer Mitarbeitenden hiervon profitieren sollen. Schade, dass Sie gegenteilige Erfahrungen gemacht haben.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Anmerkungen teilen wollen, freuen wir uns, wenn Sie sich unter bewerbungen@ulm.de an uns wenden.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
✔️ Weitertbildungen werden gefördert und unterstützt.
✔️ Vielzahl an internen Weitebildungsangeboten.
✔️ Abteilungsübergreifende Projekte, die Mehrwerte für Ulm erzeugen.
✔️ Zuschüsse oder Rabatte für öffentliche Angebote oder Aktivitäten.
✔️ Personalrat der von den Angestellten gewählt wird.
✔️ Gegenseitiger respektvoller Umgang.
✔️ Verbreitung von Information durch das interne Kommunikations-Netz. (News-Letter)
❌ Neues Personal wird nicht gut in die Struktur der Stadt Ulm eingeführt. Z.B. was bedeutet öffentlicher Dienst? was ist die Aufgabe der Stadt Ulm?
❌ bürokratische Hürden, die Arbeitsprozesse erschweren.
❌ interne digitale Prozesse sind stellenweise nicht nutzerfreundlicher gestaltet.
❌ Geräteübergreifende Nutzungen sind nicht möglich, was Arbeiten erschwert. Alles wird sehr sicher behandelt, obwohl es nicht überall notwendig ist.
️ Mitarbeiterbefragungen zur Erfassung von Verbesserungsvorschlägen und Wünschen.
️ Abteilungen mehr auf ihre Betriebsinternen Bedürfnisse ansprechen und reagieren.
️ Führungskräften ausreichend Wertschätzung entgegen bringen um Motivation aufrecht zu erhalten. Ich bin keine Führungskraft .
️ Angestellten flächendeckend grundsätzliche digitale Kompetenzen näherbringen. IT, Hardware, Software, Netzwerk, Schutz usw.
(️ Weihnachtsfeier in der Donauhalle mit allen Angestellten ).
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihr ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie unter anderem die Weiterbildungsmöglichkeiten, den respektvollen Umgang, die Freiwilligkeitsleistungen und die abteilungsübergreifenden Projekte als positiv bewerten.
Zu Ihren Kritikpunkten möchten wir gerne kurz Stellung nehmen:
- Onboarding neuer Mitarbeitender: Sie sprechen einen wichtigen Punkt an. In einigen Abteilungen gibt es bereits gut strukturierte Onboarding-Prozesse. Darüber hinaus arbeitet derzeit ein Projektteam daran, einen einheitlichen und stadtweiten Onboarding-Prozess zu entwickeln, um neue Kolleg*innen in allen Bereichen optimal zu integrieren.
- Digitale Prozesse: Ihre Anmerkung, dass einige digitale Prozesse nicht nutzerfreundlich gestaltet sind, nehmen wir ernst. Unsere internen Systeme werden regelmäßig weiterentwickelt. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder Feedback haben, können Sie sich gerne an die zuständigen Abteilungen wenden – diese sind jederzeit offen für Ihre Anregungen.
Besonders danken möchten wir Ihnen für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge:
- Mitarbeiterbefragungen: Diese sind ein wichtiges Instrument, um Feedback und Wünsche besser zu erfassen. Eine stadtweite Befragung wurde noch nicht durchgeführt. Jedoch haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, anonym Feedback über Kununu zu geben oder ihre Optimierungsvorschläge bei der Ideenbörse einzureichen.
- Digitale Kompetenzen: Hier sehen wir ebenso Potenzial und stimmen Ihnen zu, dass Weiterbildungen in den Bereichen IT, Hardware und Netzwerksicherheit noch weiter ausgebaut werden sollten.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihr umfassendes Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie uns unter bewerbungen@ulm.de kontaktieren.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
-Essensmarken für lokale Gastro-Mittagstisch
-Zuschuss Jobticket: Eigenanteil 15€
-Homeoffice
-Betriebsfeiern
-Interessante Aufgaben
-Tätigkeit hat einen Mehrwert für die Stadtgesellschaft
-Modernere Arbeitsplätze bzw. Gebäude / Klimaanlagen etc.
-Obst für Mitarbeitergesundheit (Äpfel+Bananen würde reichen)
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Freiwilligkeitsleistungen wie Essensmarken, das bezuschusste Deutschlandticket sowie die Möglichkeit für Homeoffice und interessante/sinnstiftende Aufgaben besonders schätzen.
Auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, wie modernere Arbeitsplätze und gezielte Angebote für die Mitarbeitendengesundheit, sind wir Ihnen dankbar. Diese haben wir uns notiert.
Falls Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, freuen wir uns, wenn Sie sich unter bewerbungen@ulm.de mit uns in Verbindung setzen.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
- Unkomplizierter Umgang
- Flexible Arbeitszeiten
- Mehr Informationen mit den Auszubildenden teilen
- Ein höheres Gehalt zahlen, da die Kosten der Hochschule über die Hälfte meines Gehaltes betreffen
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für die ehrliche Bewertung!
Ich gehe davon aus, dass es sich bei der von Ihnen beschriebenen Ausbildung um das duale Studium Bachelor of Arts Kindheitspädagogik handelt.
Dieser Studiengang wird leider nur an der Internationalen Hochschule angeboten, wodurch die monatlichen Studiengebühren höher sind, als bei bspw. DHBW Studiengängen.
Alle dual Studierenden erhalten wie normale Auszubildenden die Bezahlung nach dem TVAöD. Zusätzlich erhalten sie einmal pro Lehrjahr einen Zuschuss von 140 Euro zu den Studienkosten.
Uns ist durchaus bewusst, dass dieser Zuschuss in keiner Weise die monatlichen Studiengebühren deckt. Allerdings können diese aus Gründen der Fairness nicht vollständig von der Stadt Ulm übernommen werden.
Wir hoffen, dass Sie dennoch eine tolle Zeit in Ihrem Studium haben. Sollten Sie nähere Informationen benötigen oder etwas ergänzen wollen, können Sie sich gerne über bewerbungen@ulm.de mit uns in Verbindung setzen.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
In meiner Sparte keine Möglichkeit von Home Office
Einsatz und Weiterentwicklung wird stark gefördert
Keine Möglichkeit von höhenverstellbaren Tischen
Viele Ansprechpartner, manchmal keinen Überblick
Liebe*r Bewertende*r,
es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns insgesamt als "Super Arbeitgeber" wahrnehmen und besonders die Förderung von Einsatz und Weiterentwicklung sowie viele andere Themen schätzen.
Bezüglich Thema Homeoffice: Wir verstehen, dass Homeoffice ein wichtiger Faktor für die Work-Life-Balance sein kann. Leider ist es aufgrund der spezifischen Aufgaben und Anforderungen in einigen Bereichen nicht immer möglich, Homeoffice anzubieten. Wir prüfen aber kontinuierlich, wo wir flexible Arbeitsmodelle ermöglichen können.
Bezüglich der höhenverstellbare Schreibtische: Wir nehmen Ihr Anliegen bezüglich der Arbeitsbedingungen ernst. Unser Ziel ist es, stadtweit höhenverstellbare Schreibtische einzuführen, um eine ergonomische Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bei Neuanschaffungen werden mittlerweile ausschließlich höhenverstellbare Schreibtische bestellt. Sollten Sie noch einen nicht höhenverstellbaren Schreibtisch besitzen, kann dieser mittels eines ärztlichen Attests ausgetauscht werden.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und hoffen, dass wir auch weiterhin gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung arbeiten können.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Faire Arbeitszeiten, freundlicher und respektvoller Umgang, Zusatzleistungen
Teilweise zu wenig abwechslungsreiche Aufgaben
Breite Aufgabenbereiche und mehr Verantwortung
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildungserfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie die fairen Arbeitszeiten, den respektvollen Umgang und die Zusatzleistungen positiv hervorheben. Ihr Lob an die Ausbilder und Ihre Anregung, breitere Aufgabenbereiche und mehr Verantwortung zu bieten, ist ebenfalls sehr wertvoll für uns.
Wir bedauern, dass Sie in manchen Bereichen weniger abwechslungsreiche Aufgaben erlebt haben. Dies kann von Abteilung zu Abteilung variieren.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen uns jederzeit unter bewerbungen@ulm.de.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Stadt Ulm vielschichtige Abteilungen hat
Liebe*r Bewertende*r,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und die 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei der Stadt Ulm rundum zufrieden sind und besonders die Vielfalt unserer Abteilungen schätzen.
Ihre positiven Worte zu den Ausbildern, den Aufgaben, dem Respekt und der Arbeitsatmosphäre motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Es ist schön zu wissen, dass Sie auch den Spaßfaktor, die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die Karrieremöglichkeiten und die Ausbildungsvergütung als sehr positiv empfinden.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Ausbildung!
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Es wäre schön, wenn es mehr Parkmöglichkeiten geben würde. Jedoch weiß ich, dass hier aktuell daran gearbeitet wird.
Aktuell besteht kein Verbesserungsvorschlag. Ich bin mit meinen Arbeitgeber sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist unterstützend und die Führungskräfte zeigen Wertschätzung für unsere Arbeit.
Die Stadt Ulm wird als attraktiver und sicherer Arbeitgeber angesehen.
Die Stadt Ulm legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, tragen dazu bei.
Es gibt zahlreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sehr gut ausgebaut sind.
Das Gehalt wird gemäß TVöD gezahlt, was eine transparente und faire Vergütung gewährleistet.
Es gibt verschiedene interne Richtlinien, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen.
Es gibt ein starkes Teamgefühl und alle arbeiten auf unsere Ziele hin. Ich schätze besonders den respektvollen Umgang, der nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch in der gesamten Abteilung herrscht. Dies fördert ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Es gibt keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen; jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten sind engagiert und fördern sowohl die berufliche als auch persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen. Ihre offene Kommunikation und das wertvolle, konstruktive Feedback tragen maßgeblich zu der beruflichen Zufriedenheit und Weiterentwicklung bei.
Die Stadt Ulm sorgt für ausgezeichnete Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office tragen zu einer idealen Work-Life-Balance bei, während die Büroinfrastruktur auf dem neuesten Stand ist. Aktuell gibt es Desk Sharing.
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem neuesten Stand zu halten. Feedback wird geschätzt und umgesetzt, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen fair behandelt und erhalten die gleiche Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Die Vielfalt der täglichen Tätigkeiten sorgt für einen dynamischen Arbeitsalltag.
Liebe*r Bewertende*r,
vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und äußerst positive Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der Stadt Ulm so schätzen. Ihre 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien ist ein großartiges Kompliment für die Stadt als Arbeitgeberin und unsere Mitarbeitenden.
Besonders freut es uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewerten. Dies bestätigt uns in unserem Bestreben, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir sind uns über die begrenzten Parkmöglichkeiten an gewissen Dienststellen bewusst, freuen uns aber deshalb, dass Sie die aktuellen Bemühungen zur Verbesserung dieser Situation würdigen.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, die hohe Qualität unserer Arbeitsplätze aufrechtzuerhalten und uns kontinuierlich zu verbessern. Ihre Rückmeldung ist dabei ein wichtiger Baustein.
Vielen Dank noch einmal für Ihr Engagement und Ihr positives Feedback!
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Die angenehme Atmosphäre und die Vorteile des öffentlichen Dienstes. Homeoffice ist problemlos möglich.
Entscheidungen dauern tlw. zu lange, selbstgemachte organisatorische Hürden gehören abgeschafft.
Verbindliche Kommunikation und Versprechen / geäußerte Idee auch umsetzten.
Wenig Lob, keine Arbeitskontrolle
Ulm - Spitze im Süden
Volle Rücksichtnahme auf private Umstände.
Weiterbildung wird gefördert, die Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt und praktisch nicht vorhanden.
Der TVöD wird umgesetzt: gleiches Geld für gleiche Arbeit.
Umweltschutz und das Thema fairer Handel ist normal und wird berücksichtigt.
Gutes kollegiales Umfeld, einzelne Ausnahmen davon gibt es ja überall.
Der Fokus liegt auf den Jungen
Netter Umgang, jedoch nicht immer verlässliche Aussagen.
Gute Ausstattung, jedoch ist nicht für jeden ein eigener Arbeitsplatz vorhanden.
Unterscheidung zwischen Überlegungen und Entscheidungen oftmals schwierig.
Das Geschlecht ist überhaupt nicht relevant.
Die Interessantesten Aufgaben, bekommen die neuen Angestellten.
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche und ehrliche Bewertung genommen haben. Diese ist für uns sehr wertvoll.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Vorteile des öffentlichen Dienstes schätzen. Auch die Möglichkeit zum Homeoffice wird von vielen Mitarbeitenden positiv bewertet.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Entscheidungsprozesse zu optimieren und bürokratische Hürden abzubauen. Ihr Vorschlag einer verbindlicheren Kommunikation ist dabei ein wichtiger Baustein.
Zu den folgenden Punkten möchten wir noch ergänzen:
Arbeitsatmosphäre: Wir sind bemüht, ein positives Arbeitsklima zu fördern, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung sind dabei wichtige Instrumente.
Karriere/Weiterbildung: Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und bieten verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Insbesondere stadtintern gibt es verschiedenste Abteilungen, die für Karrieremöglichkeiten genutzt werden könnten.
Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback. Wir hoffen, Sie weiterhin als engagierten Mitarbeiter*in bei uns zu haben!
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
So verdient kununu Geld.