85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit Anfang des Jahres neuer Wind
Keine Unterschiede bei der Bezhlung. Eigenes Engagement wird nicht mit mehr Gehalt oder Bonus gewertschätzt
Mehr Veränderung zulassen
nice :)
Aus meiner Sicht gut. Man braucht sich für öD nicht zu schämen
Geben und Nehmen Ballance passt
TVöD :)
Mülltrennung, allerdings an vielen Stellen Mittagessen in Plastikverpackung
Guter Zusammenhalt. Man macht auch mal was miteinander. Kollegen sind hilfsbereit Auch das Führungsteam fördert das.
Es gibt starke Unterschiede aber bei mir passt es
Moderne Ausstattung, nix zu meckern
Offen, allerdings Unzufriedenheit bei einzelnen Kollegen. Ich verstehe das nicht
An der Digitalisierung mitzuarbeiten finde ich klasse.
Dass man als Mensch wahrgenommen wird und nicht bloß, wie eine Nummer behandelt wird! Als Arbeitnehmer geschätzt wird. Man kommt einem immer entgegen und hat viel Verständnis für einen!
Gar nichts, bin rundum glücklich und zufrieden!
Keine, alles top!
Ich mag meine Kollegen und Kolleginnen sehr!
Für mich persönlich sehr hoch angesehen!
Sehr miteinander vereinbar und rücksichtsvoll!
Habe noch keine Erfahrung damit.
Top Verdienst! Ich bin zufrieden!
Auf einem sehr hohen Niveau!
Wie gesagt, ich schätze und mag meine Kollegen und Kolleginnen sehr!
Sehr wertschätzend und verständnisvoll! Ich mag einfach alle meine Kollegen und Kolleginnen!
Bis jetzt die besten Vorgesetzten die ich jemals hatte!
Bus jetzt die besten Arbeitsbedingungen die ich jemals hatte!
Wird immer alles schnell besprochen und auch schnell wieder erledigt!
Alle werden gleich und fair behandelt!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man macht und begegnet immer neuen Aufgaben!
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns rundum glücklich und geschätzt fühlen. Unter anderem Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt bestätigt uns darin, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Besonders freut uns Ihre Wertschätzung für die gegenseitige Rücksichtnahme und das Verständnis, das Sie in Ihrer täglichen Arbeit erleben. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und wertgeschätzt werden – Ihre Rückmeldung motiviert uns, diesen Anspruch weiter hochzuhalten.
Sollten Sie irgendwann doch einmal Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Wir stehen Ihnen jederzeit über unsere bekannten Kontaktwege zur Verfügung.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Größe.
Schlecht klingt so böse, aber manchmal den Eindruck, wer als FK gut vernetzt ist mit den richtigen Personen an den richtigen Stellen, erreicht auch mehr innerhalb der eigenen Abteilung (subjektive Wahrnehmung!).
Mehr auf Freiwilligkeitsleistungen wie Zuschuss zum Fitnessstudio setzen bzw. allg. steuerfreier Sachbezug voll ausschöpfen. Mehr Spielraum gibt es wahrscheinlich nicht...
Nicht geschimpft ist lob genug ;-)
Absolut frei im Rahmen der Dienstvereinbarung Arbeitszeit, die sehr großzügig ggü. den persönlichen Bedürfnissen verfasst wurde. Definitiv einer der größten Vorteile in der Verwaltung der Stadt Ulm!
Wenn man den TVöD hernimmt und die Entgeltordnung anschaut, wird diese sehr zum Vorteil des Arbeitnehmers interpretiert. Auch wenn Eingruppierungen mit anderen Stellenausschreibungen von umliegenden Gemeinden/Städten verglichen werden (soweit ich das als Außenstehende beurteilen kann), gruppiert die Stadt Ulm überdurchschnittlich ein!
Wenn man das recycelte einlagige Klopapier anschaut, sowie die dunkelgrauen Papierhandtücher mit Eigenduft (da ebenfalls recycelt), dann ja :-D
Wie überall: Mit manchen kommt man besser aus, mit anderen weniger, jedoch wird respektvoller Umgang groß geschrieben
In Zeiten des Fachkräftemangels kann sich kein AG mehr leisten auf ein Alter der zu einstellenden Person zu achten. Durch ein Talentprogramm und die Chance sich intern weg zu bewerben um sich ggf. weiterzuentwickeln ist jeder AN seines Glückes Schmied. Fleiß und Engagement wird immer belohnt!
Reine Typsache. Ich persönlich lege Wert auf Vertrauen zwischen mir und meinem Vorgesetzten. Ich habe meine Freiheiten, die ich sehr schätze, im Gegenzug muss natürlich das Arbeitsergebnis passen. Danach verhält sich der Vorgesetzte, was ich für sehr fair empfinde.
Einzelbüro, höhenverstellbarer Schreibtisch, Tageslichtlampe, zwei neue Bildschirme, ergonomischer Bürostuhl, Fensterfront zum lüften
Besser geht immer :-)
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Nach 7 Jahren Stellenwechsel innerhalb der Stadt Ulm ist das Aufgabengebiet vielfältiger und die Belastung dadurch größer geworden. Es gibt aber Personen wie mich, die das genau so brauchen :-)
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und sogar bis zur Rente bleiben möchten! ☺
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, transparent und ehrlich über Ihre bisherigen Erfahrungen bei der Stadt Ulm zu berichten.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange Mitarbeiter*in bei uns bleiben- vielleicht ja wirklich bis zur Rente!
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Bezahlung regelmäßig und nach TVÖD
Wohlfühlaspekt 0 Punkte! In jeglicher Hinsicht
Struktur, Zwischenmenschlicher Umgang, angemessene Kommunikation, Eingehen auf Arbeitskräfte, Respektieren der Freizeit...
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie Ihre kritischen Eindrücke mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfinden und insbesondere Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang durch Führungskräfte als unzureichend bewertet haben.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerade die von Ihnen angesprochenen Punkte wie der zwischenmenschliche Umgang, eine offene Kommunikation und das Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind Themen, die wir kontinuierlich reflektieren und verbessern möchten.
Zu den von Ihnen genannten Verbesserungsvorschlägen:
- Struktur und Kommunikation: Wir arbeiten stetig daran, Abläufe und Prozesse transparenter zu gestalten und die Kommunikation über alle Ebenen hinweg zu stärken.
- Zwischenmenschlicher Umgang: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns ein zentrales Anliegen. Es tut uns leid, dass Sie dies anders wahrnehmen.
- Respektieren der Freizeit: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb alle unserer Mitarbeitenden hiervon profitieren sollen. Schade, dass Sie gegenteilige Erfahrungen gemacht haben.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Anmerkungen teilen wollen, freuen wir uns, wenn Sie sich unter bewerbungen@ulm.de an uns wenden.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
✔️ Weitertbildungen werden gefördert und unterstützt.
✔️ Vielzahl an internen Weitebildungsangeboten.
✔️ Abteilungsübergreifende Projekte, die Mehrwerte für Ulm erzeugen.
✔️ Zuschüsse oder Rabatte für öffentliche Angebote oder Aktivitäten.
✔️ Personalrat der von den Angestellten gewählt wird.
✔️ Gegenseitiger respektvoller Umgang.
✔️ Verbreitung von Information durch das interne Kommunikations-Netz. (News-Letter)
❌ Neues Personal wird nicht gut in die Struktur der Stadt Ulm eingeführt. Z.B. was bedeutet öffentlicher Dienst? was ist die Aufgabe der Stadt Ulm?
❌ bürokratische Hürden, die Arbeitsprozesse erschweren.
❌ interne digitale Prozesse sind stellenweise nicht nutzerfreundlicher gestaltet.
❌ Geräteübergreifende Nutzungen sind nicht möglich, was Arbeiten erschwert. Alles wird sehr sicher behandelt, obwohl es nicht überall notwendig ist.
️ Mitarbeiterbefragungen zur Erfassung von Verbesserungsvorschlägen und Wünschen.
️ Abteilungen mehr auf ihre Betriebsinternen Bedürfnisse ansprechen und reagieren.
️ Führungskräften ausreichend Wertschätzung entgegen bringen um Motivation aufrecht zu erhalten. Ich bin keine Führungskraft .
️ Angestellten flächendeckend grundsätzliche digitale Kompetenzen näherbringen. IT, Hardware, Software, Netzwerk, Schutz usw.
(️ Weihnachtsfeier in der Donauhalle mit allen Angestellten ).
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihr ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie unter anderem die Weiterbildungsmöglichkeiten, den respektvollen Umgang, die Freiwilligkeitsleistungen und die abteilungsübergreifenden Projekte als positiv bewerten.
Zu Ihren Kritikpunkten möchten wir gerne kurz Stellung nehmen:
- Onboarding neuer Mitarbeitender: Sie sprechen einen wichtigen Punkt an. In einigen Abteilungen gibt es bereits gut strukturierte Onboarding-Prozesse. Darüber hinaus arbeitet derzeit ein Projektteam daran, einen einheitlichen und stadtweiten Onboarding-Prozess zu entwickeln, um neue Kolleg*innen in allen Bereichen optimal zu integrieren.
- Digitale Prozesse: Ihre Anmerkung, dass einige digitale Prozesse nicht nutzerfreundlich gestaltet sind, nehmen wir ernst. Unsere internen Systeme werden regelmäßig weiterentwickelt. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder Feedback haben, können Sie sich gerne an die zuständigen Abteilungen wenden – diese sind jederzeit offen für Ihre Anregungen.
Besonders danken möchten wir Ihnen für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge:
- Mitarbeiterbefragungen: Diese sind ein wichtiges Instrument, um Feedback und Wünsche besser zu erfassen. Eine stadtweite Befragung wurde noch nicht durchgeführt. Jedoch haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, anonym Feedback über Kununu zu geben oder ihre Optimierungsvorschläge bei der Ideenbörse einzureichen.
- Digitale Kompetenzen: Hier sehen wir ebenso Potenzial und stimmen Ihnen zu, dass Weiterbildungen in den Bereichen IT, Hardware und Netzwerksicherheit noch weiter ausgebaut werden sollten.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihr umfassendes Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie uns unter bewerbungen@ulm.de kontaktieren.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
-Essensmarken für lokale Gastro-Mittagstisch
-Zuschuss Jobticket: Eigenanteil 15€
-Homeoffice
-Betriebsfeiern
-Interessante Aufgaben
-Tätigkeit hat einen Mehrwert für die Stadtgesellschaft
-Modernere Arbeitsplätze bzw. Gebäude / Klimaanlagen etc.
-Obst für Mitarbeitergesundheit (Äpfel+Bananen würde reichen)
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Freiwilligkeitsleistungen wie Essensmarken, das bezuschusste Deutschlandticket sowie die Möglichkeit für Homeoffice und interessante/sinnstiftende Aufgaben besonders schätzen.
Auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, wie modernere Arbeitsplätze und gezielte Angebote für die Mitarbeitendengesundheit, sind wir Ihnen dankbar. Diese haben wir uns notiert.
Falls Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, freuen wir uns, wenn Sie sich unter bewerbungen@ulm.de mit uns in Verbindung setzen.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
- Unkomplizierter Umgang
- Flexible Arbeitszeiten
- Mehr Informationen mit den Auszubildenden teilen
- Ein höheres Gehalt zahlen, da die Kosten der Hochschule über die Hälfte meines Gehaltes betreffen
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für die ehrliche Bewertung!
Ich gehe davon aus, dass es sich bei der von Ihnen beschriebenen Ausbildung um das duale Studium Bachelor of Arts Kindheitspädagogik handelt.
Dieser Studiengang wird leider nur an der Internationalen Hochschule angeboten, wodurch die monatlichen Studiengebühren höher sind, als bei bspw. DHBW Studiengängen.
Alle dual Studierenden erhalten wie normale Auszubildenden die Bezahlung nach dem TVAöD. Zusätzlich erhalten sie einmal pro Lehrjahr einen Zuschuss von 140 Euro zu den Studienkosten.
Uns ist durchaus bewusst, dass dieser Zuschuss in keiner Weise die monatlichen Studiengebühren deckt. Allerdings können diese aus Gründen der Fairness nicht vollständig von der Stadt Ulm übernommen werden.
Wir hoffen, dass Sie dennoch eine tolle Zeit in Ihrem Studium haben. Sollten Sie nähere Informationen benötigen oder etwas ergänzen wollen, können Sie sich gerne über bewerbungen@ulm.de mit uns in Verbindung setzen.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
In meiner Sparte keine Möglichkeit von Home Office
Einsatz und Weiterentwicklung wird stark gefördert
Keine Möglichkeit von höhenverstellbaren Tischen
Viele Ansprechpartner, manchmal keinen Überblick
Liebe*r Bewertende*r,
es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns insgesamt als "Super Arbeitgeber" wahrnehmen und besonders die Förderung von Einsatz und Weiterentwicklung sowie viele andere Themen schätzen.
Bezüglich Thema Homeoffice: Wir verstehen, dass Homeoffice ein wichtiger Faktor für die Work-Life-Balance sein kann. Leider ist es aufgrund der spezifischen Aufgaben und Anforderungen in einigen Bereichen nicht immer möglich, Homeoffice anzubieten. Wir prüfen aber kontinuierlich, wo wir flexible Arbeitsmodelle ermöglichen können.
Bezüglich der höhenverstellbare Schreibtische: Wir nehmen Ihr Anliegen bezüglich der Arbeitsbedingungen ernst. Unser Ziel ist es, stadtweit höhenverstellbare Schreibtische einzuführen, um eine ergonomische Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bei Neuanschaffungen werden mittlerweile ausschließlich höhenverstellbare Schreibtische bestellt. Sollten Sie noch einen nicht höhenverstellbaren Schreibtisch besitzen, kann dieser mittels eines ärztlichen Attests ausgetauscht werden.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und hoffen, dass wir auch weiterhin gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung arbeiten können.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Faire Arbeitszeiten, freundlicher und respektvoller Umgang, Zusatzleistungen
Teilweise zu wenig abwechslungsreiche Aufgaben
Breite Aufgabenbereiche und mehr Verantwortung
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildungserfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie die fairen Arbeitszeiten, den respektvollen Umgang und die Zusatzleistungen positiv hervorheben. Ihr Lob an die Ausbilder und Ihre Anregung, breitere Aufgabenbereiche und mehr Verantwortung zu bieten, ist ebenfalls sehr wertvoll für uns.
Wir bedauern, dass Sie in manchen Bereichen weniger abwechslungsreiche Aufgaben erlebt haben. Dies kann von Abteilung zu Abteilung variieren.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen uns jederzeit unter bewerbungen@ulm.de.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Stadt Ulm vielschichtige Abteilungen hat
Liebe*r Bewertende*r,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und die 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei der Stadt Ulm rundum zufrieden sind und besonders die Vielfalt unserer Abteilungen schätzen.
Ihre positiven Worte zu den Ausbildern, den Aufgaben, dem Respekt und der Arbeitsatmosphäre motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Es ist schön zu wissen, dass Sie auch den Spaßfaktor, die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die Karrieremöglichkeiten und die Ausbildungsvergütung als sehr positiv empfinden.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Ausbildung!
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
So verdient kununu Geld.