Mitarbeiterförderung ist top, die Führungskräfte sind aber fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, eigenständige Aufgaben, Homeoffice und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unüberlegte Handlungen, unqualifizierte Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut auf die Vorgesetzten in den Abteilungen, ob sie überfordert sind und veranlasst Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann machen was er will, was positiv sein kann aber auch negativ. Vorgesetzte sind nicht präsent und Feedback gibt es auch nicht
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, einfach schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ist tatsächlich super! Ziehen alle an einem Strang
Work-Life-Balance
Kann ich nur loben, flexible Arbeitszeiten, super Homeofficeangebot und Urlaub ist auch jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind einfach fehl am Platz. Sie verhalten sicher meistens nicht richtig oder sind mit den Situationen überfordert. Meistens sind die meisten Vorgesetzten nicht ausgebildet für eine Führungsposition und daher kommt dieses Defizit. Das System bei der Stadt fördert das Ganze Verhalten. Kurz gesagt, die MA führen sich selber.
Interessante Aufgaben
Kann man sich so gestalten wie man es braucht solange die Arbeit erledigt wird.
Gleichberechtigung
Gibt es gar nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier bekommen ältere sogar ab nem bestimmten Alter Benefits
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile hat die Stadt aufgeholt und vieles möglich gemacht. Eine gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Tische und gute Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist bei bei der Stadt eine Doppelmoral, auf der einen Seite will man vieles machen und stellt den MA sogar das warme Wasser ab und regelt die Temperarur auf 19 Grad herunter und auf der anderen Seite druckt man 1000 Broschüren mit der höchsten Papierqualität (sei es der Wertekodex oder sonstiges) und dann landet ja eh alles in den Müll, weils keinen interessiert. Es wird auch alles mögliche beschafft anstatt sich zu fragen, macht das Sinn. Also da fragt man sich, was geht in den Köpfen vor, die das lenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stadt tut hier viel
Image
Ja und nein, eigentlich ist es nicht schlecht aber manchmal auch peinlich wie die Stadt sich in der Öffentlichkeit gibt (grad im Bezug Digitalisierung, Klima, Dienstfahrrad) und es dann nicht läuft. Da machen sich die MA auch lustig darüber.
Karriere/Weiterbildung
Wird super gefördert, kann ich nur bestätigen. Ob Verwaltungslehrgänge, individuelles Studium oder Fortbildungen/Schulungen, es wird genügend geboten und auch finanziert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für das konstruktive Feedback und die Optimierungsvorschläge!
Bezüglich Ihrer Erfahrungen mit "unqualifizierten Vorgesetzten" möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte legen. Wir bieten spezielle Fort- und Weiterbildungsprogramme an, die darauf abzielen, das Führungspersonal in seinen Kompetenzen zu stärken und die Qualität der Führung zu verbessern.
Schade, dass Sie in Ihrem Fall andere Erfahrungen gemacht haben.
Sollten Sie weitere Anmerkungen zu Ihrer Bewertung haben, melden Sie sich gerne über bewerbungen@ulm.de bei uns.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm