Direkte Vorgesetzte zu beschäftigt um Mitarbeitende zu fördern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist sehr modern und fachlich gut aufgestellt
Die Abteilung IT ist sehr fortschrittlich
Die Leute sind sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Papierakten in 2025 in der Abteilung Soziales (und kein Ende in Sicht)
Fehlende/ zu wenig Weiterbildung
Fehlende Wertschätzung sowie keine Boni (grundsätzlich)
Bei einem Tag Telearbeit keine Ausgleichszahlung für Strom und Wasser, bei Teilzeit
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleitungen und Teamleiter für die Entwicklung der v.a. jungen Mitarbeiter mit Ambitionen sensibilisieren und dies auch in der Praxis verfolgen -nicht nur der Personalabteilung überlassen
Kommunikation
In einigen Bereichen (Soziales) ist man aufgeteilt und man muss sehr kompliziert über mehrere Kanäle kommunizieren
Vorgesetztenverhalten
Es ist ok - allerdings findet keine Förderung statt
Interessante Aufgaben
viel Verwaltung und Papierakten
Gleichberechtigung
Ich bin mir unsicher, ob wirklich alle im Gleichberechtigt werden aber es ist das Ziel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein. Viele Papierakten zeugt nicht von Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, leider keine Boni möglich, selbst für Zusatzaufgaben und Aufopferung mancher Mitarbeiter (gesetzlich wäre es möglich wird aber abgelehnt nach langem hin und her) - letztlich ist es eine Wertschätzung die nicht geleistet wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung macht viel für die Mitarbeitenden. Dies ist auch sehr lobenswert. Leider wird in den Abteilungen nicht nach den Talenten geschaut und diese in der Praxis gefördert. Daher nur 4 Sterne.