

Stadt Ulm als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalten statt verwalten, 135 Berufe unendliche Möglichkeiten
Wer wir sind
Gestalten statt verwalten – 135 Berufe, unendliche Möglichkeiten
Wir verstehen uns als moderne, bürgernahe Verwaltung. Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit den Menschen dieser Stadt Lösungen zu finden, die den Alltag erleichtern, das Miteinander stärken und die Stadtentwicklung im Sinne aller voranbringen.
Mit über 4.000 Mitarbeitenden in mehr als 135 unterschiedlichen Berufsbildern – vom technischen Bereich über Verwaltung bis hin zu sozialen, kulturellen oder digitalen Berufen – findest du bei uns deinen Platz. Wir fördern dein Potenzial mit einem breiten Weiterbildungsangebot, einem internen Talentförderprogramm und individuellen Entwicklungspfaden. Egal, ob du neu einsteigst oder den nächsten Karriereschritt planst – wer bei uns mitgestaltet, wächst.
Im Mittelpunkt stehen unseren Mitarbeitenden, denn wir wissen: Gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende sind der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg. Darum investieren wir in deine Gesundheit – mit vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung und einem achtsamen Blick auf dein Wohlbefinden.
Damit du dich bei uns auch wohlfühlst, bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz an, sondern auch vielfältige Benefits.
Produkte, Services, Leistungen
Die Stadt Ulm bietet eine Vielzahl von Produkten, Services und Leistungen, um das alltägliche Leben der Bürger*innen zu erleichtern und eine gut funktionierende Gemeinschaft zu gewährleisten.
Hierzu zählen beispielweise:
- Bürgerdienste:
KFZ-Zulassungsstelle, Führerscheinwesen, Standesamt, Rentenstelle
Melde- und Ausländerwesen
Sicherheit, Ordnung und Gewerbe
Verkehrsüberwachung und Bußgeldstelle, Statistik und Wahlen
Veterinäramt - Zentrale Steuerung und Dienste:
Haushalt und Finanzen
Interne Dienste
IT-Abteilung
Personal und Organisation
Rechtsstelle
Steuern und Beteiligungsmanagement - Kultur:
Kulturabteilung
Museum Ulm
Musikschule
Haus der Stadtgeschichte - Stadtarchiv
Stadtbibliothek
Stadthaus
Theater Ulm - Bildung und Soziales:
Bildung und Sport
Kindertagesbetreuung in Ulm
Soziales
Jobcenter (gemeinsame Einrichtung mit der Bundesagentur für Arbeit) - Stadtentwicklung, Bau und Umwelt
Feuerwehr
Friedhofs- und Bestattungswesen
Gebäudemanagement
Stadtplanung, Umwelt, Baurecht
Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung
Perspektiven für die Zukunft
Aufgrund der Größe der Stadtverwaltung und den vielfältigen und breit gestreuten Aufgabenfeldern, ergeben sich beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Unterstützt wird dies durch ein professionelles und breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie den Einsatz moderner Führungstechniken (bspw. Zielvereinbarungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Coaching und Potenzialanalyse).
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Was Stadt Ulm über Benefits sagt
- krisensicherer Arbeitsplatz
- bezuschusstes Deutschlandticket
- Dienstrad-Leasing
- Mittagessen in verschiedenen Restaurants gegen einen geringen Eigenanteil
- tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
- günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Aufstiegschancen
- Zusatzversorgung: Betriebsrente
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Historische Bedeutung: Ulm ist eine Stadt mit einer reichen Geschichte und insbesondere bekannt für das Ulmer Münster und den historischen Stadtkern. Das Arbeiten in einer Stadt mit solch einem kulturellen Erbe kann sehr inspirierend sein.
- Lebensqualität: Ulm bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stadt liegt malerisch an der Donau und ist von einer schönen Landschaft umgeben. Es gibt eine gute Infrastruktur, ein vielfältiges kulturelles Angebot und eine lebendige Szene.
- Arbeitgeberin Stadtverwaltung: Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Ulm vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, Bildung, Kultur, Gesundheit und Soziales. Es gibt interessante Aufgabenfelder und die Möglichkeit, an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken.
- Gemeinschaftliches Umfeld: Ulm ist eine weltoffene Stadt mit einer starken Gemeinschaft. Das Arbeiten hier ermöglicht es, Teil einer lebendigen und vielfältigen Gemeinschaft zu sein, in der Zusammenarbeit und Austausch gefördert werden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Bereich des Oberbürgermeisters:
Büro des Oberbürgermeisters, Liegenschaften und Wirtschaftsförderung, Ortsverwaltungen, Rechnungsprüfungsamt, Zentralstelle - Zentrale Steuerung und Dienste:
Haushalt und Finanzen, Interne Dienste, Personal und Organisation, Rechtsstelle, Team IT, Steuern und Beteiligungsmanagement - Bürgerdienste:
Melde- und Ausweiswesen, Dienstleistungszentren, Standesamt, Fundbüro, Sicherheit, Ordnung und Gewerbe, Statistik und Wahlen, KFZ-Zulassung, Verwaltung und Controlling, Verkehr und Bußgeld, Führerscheinwesen, Rentenstelle, Veterinäramt - Fachbereich Kultur:
Kulturabteilung, Museum, Musikschule, Stadtarchiv, Stadtbibliothek, Stadthaus, Theater - Fachbereich Bildung und Soziales:
Bildung und Sport, Soziales, Jobcenter, Kindertageseinrichtungen und Kinderbetreuung - Fachbereich Stadtentwicklung, Bau und Umwelt:
Feuerwehr, Friedhof, Gebäudemanagement, Stadtplanung, Umwelt, Baurecht, Verkehrsplanung, Straßenbau, Grünflächen, Vermessung
Gesuchte Qualifikationen
- Verwaltungsfachangestellte*r
- B.A. Public Management / Dipl. Verwaltungswirt*in
- Jurist*in
- Sozialpädagoge*in
- Architekt*in
- Ingenieur*in (Bau, Verkehr, Elektro)
- Techniker*in (Bau, Verkehr, Elektro)
- Musikschullehrer*in
- Feuerwehrbeamter*in
- ITler*in
- Projektmanager*in
- Kinderpfleger*in
- Erzieher*in
- Handwerker*in
- Hausmeister*in
- Küchenkraft
- Reinigungskraft
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Ulm.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist im Durchschnitt am besten als Erzieherin, dennoch Luft nach oben.
Hilft gerne
Tolles Arbeitsklima, öffentlicher Dienst
Eigentlich alles. Arbeite gerne hier
Dass wir gute Konditionen haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig benefit; kein wellpass, keine gesundheitsfördernde Maßnahmen (Fitness, Massage etc…)
Der Eigenanteil, der bei den KM abgerechnet wird, selbst bei kurzen Strecken.
Kontrollmechanismen der oberen Ebenen sind nicht etabliert.
Permanente Kontrolle durch Führungspersonen, festgeplante Pausen, keine Stempeluhren und digitale Arbeitszeiten/Urlaubszeiten Erfassung, defekte Arbeitsmaterialien, keine eigenen Tische und Stühle, kein Austausch von defektem Material, nach Krankheit gesund melden, keinerlei Benefits, kein Parkplatz, kein Homeoffice trotz Werbung damit in der Stellenausschreibung
Typische Bezahlung des TVÖD in unteren Stufen nicht angemessen - Problem der öffentlichen Dienstes allgemein liegt nicht an Ulm spezifisch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ereichbarkeit, auch den ganzen Tag über. Bei Ausfall der Spülmaschine ist nicht immer ein Ansprechpartner zu erreichen. Auch nicht bei Bestellungen der Arbeitsmaterialien.
Organisationspläne erstellen lassen. Arbeitsorganisation und Aufgabendelegation muss definiert werden. Einbindung des RPA in die "oberen" Entscheidungen auf HAL Ebene.
Länger Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nach der Ausbildung bis 1 Jahr
Mitarbeiter-App und noch mehr Self-Service darüber wäre cool
Wenn nur, evtl. das Gehalt etwas aufsteigen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ulm ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hilfsfachkräfte werden im vergleich zwar weniger bezahlt aber nur mit einem unterschied von 200-500€. Dabei passt leider die Gleichberechtigung und Wertschätzung null
Wir werden alle gleichberechtigt und haben alle eine Meinung die jeder akzeptiert.
Sehe bei der Arbeit nur Frauen, nie Männer. Soviel zur Gleichberechtigung.
Wird sehr darauf geachtet
große Offenheit, alle Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ulm ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Findet zur Hauptabteilungsleiterin nur über WhatsApp statt. Wer nicht mitmachen will oder darf! bei diesem datenschutzrechtlichen Desaster, wird von allen Informationen abgeschnitten.
Man muss viele Personen mit einbeziehen.
Stark abhängig von der Person
Ghosting von Vorgesetzten
Die Kommunikation mit der Führungskraft könnte etwas besser sein, bezogen auf Änderungen die im Haus anstehen. Für die Besprechung von einzelnen Fällen ist jedoch ein sehr guter Raum geschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
es werden viele Möglichkeiten und Programme durch die Personalabteilung angeboten. Interne Bewerbungen werden stets mit berücksichtigt
In dieser Branche kann man sich sehr gut weiterbilden.
Es gibt Feste Stellen, leider sind die sehr rar.
Gibt viele fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervision - Ich bin mit meiner persönlichen Weiterentwicklung intern der Stadt sehr zufrieden. Mein Potenzial wurde erkannt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Ulm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Ulm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.









