Gestalten statt verwalten – 135 Berufe, unendliche Möglichkeiten
Wir verstehen uns als moderne, bürgernahe Verwaltung. Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit den Menschen dieser Stadt Lösungen zu finden, die den Alltag erleichtern, das Miteinander stärken und die Stadtentwicklung im Sinne aller voranbringen.
Mit über 4.000 Mitarbeitenden in mehr als 135 unterschiedlichen Berufsbildern – vom technischen Bereich über Verwaltung bis hin zu sozialen, kulturellen oder digitalen Berufen – findest du bei uns deinen Platz. Wir fördern dein Potenzial mit einem breiten Weiterbildungsangebot, einem internen Talentförderprogramm und individuellen Entwicklungspfaden. Egal, ob du neu einsteigst oder den nächsten Karriereschritt planst – wer bei uns mitgestaltet, wächst.
Im Mittelpunkt stehen unseren Mitarbeitenden, denn wir wissen: Gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende sind der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg. Darum investieren wir in deine Gesundheit – mit vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung und einem achtsamen Blick auf dein Wohlbefinden.
Damit du dich bei uns auch wohlfühlst, bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz an, sondern auch vielfältige Benefits.
Die Stadt Ulm bietet eine Vielzahl von Produkten, Services und Leistungen, um das alltägliche Leben der Bürger*innen zu erleichtern und eine gut funktionierende Gemeinschaft zu gewährleisten.
Hierzu zählen beispielweise:
Aufgrund der Größe der Stadtverwaltung und den vielfältigen und breit gestreuten Aufgabenfeldern, ergeben sich beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Unterstützt wird dies durch ein professionelles und breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie den Einsatz moderner Führungstechniken (bspw. Zielvereinbarungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Coaching und Potenzialanalyse).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Ulm.
Dass wir gute Konditionen haben.
Gehalt ist im Durchschnitt am besten als Erzieherin, dennoch Luft nach oben.
Hilft gerne
Tolle interne Fortbildungsmoegluchkeiten
Tolles Arbeitsklima, öffentlicher Dienst
Wenig benefit; kein wellpass, keine gesundheitsfördernde Maßnahmen (Fitness, Massage etc…)
Der Eigenanteil, der bei den KM abgerechnet wird, selbst bei kurzen Strecken.
Kontrollmechanismen der oberen Ebenen sind nicht etabliert.
Permanente Kontrolle durch Führungspersonen, festgeplante Pausen, keine Stempeluhren und digitale Arbeitszeiten/Urlaubszeiten Erfassung, defekte Arbeitsmaterialien, keine eigenen Tische und Stühle, kein Austausch von defektem Material, nach Krankheit gesund melden, keinerlei Benefits, kein Parkplatz, kein Homeoffice trotz Werbung damit in der Stellenausschreibung
Typische Bezahlung des TVÖD in unteren Stufen nicht angemessen - Problem der öffentlichen Dienstes allgemein liegt nicht an Ulm spezifisch
Bessere Ereichbarkeit, auch den ganzen Tag über. Bei Ausfall der Spülmaschine ist nicht immer ein Ansprechpartner zu erreichen. Auch nicht bei Bestellungen der Arbeitsmaterialien.
Organisationspläne erstellen lassen. Arbeitsorganisation und Aufgabendelegation muss definiert werden. Einbindung des RPA in die "oberen" Entscheidungen auf HAL Ebene.
Länger Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nach der Ausbildung bis 1 Jahr
Diensthandys waeren fuer MA mit Aussendienst/vielen Terminen toll
Mitarbeiter-App und noch mehr Self-Service darüber wäre cool
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ulm ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hilfsfachkräfte werden im vergleich zwar weniger bezahlt aber nur mit einem unterschied von 200-500€. Dabei passt leider die Gleichberechtigung und Wertschätzung null
Wir werden alle gleichberechtigt und haben alle eine Meinung die jeder akzeptiert.
Sehe bei der Arbeit nur Frauen, nie Männer. Soviel zur Gleichberechtigung.
Wird sehr darauf geachtet
große Offenheit, alle Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ulm ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Findet zur Hauptabteilungsleiterin nur über WhatsApp statt. Wer nicht mitmachen will oder darf! bei diesem datenschutzrechtlichen Desaster, wird von allen Informationen abgeschnitten.
Man muss viele Personen mit einbeziehen.
Stark abhängig von der Person
Ghosting von Vorgesetzten
Die Kommunikation mit der Führungskraft könnte etwas besser sein, bezogen auf Änderungen die im Haus anstehen. Für die Besprechung von einzelnen Fällen ist jedoch ein sehr guter Raum geschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
es werden viele Möglichkeiten und Programme durch die Personalabteilung angeboten. Interne Bewerbungen werden stets mit berücksichtigt
In dieser Branche kann man sich sehr gut weiterbilden.
Es gibt Feste Stellen, leider sind die sehr rar.
Gibt viele fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervision - Ich bin mit meiner persönlichen Weiterentwicklung intern der Stadt sehr zufrieden. Mein Potenzial wurde erkannt und gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.