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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STADT UND LAND Facility die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STADT UND LAND Facility
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STADT UND LAND Facility
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt, Pausenzeit, es wird viel gelacht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sitzungen (virtuell & in Präsenz), offene Ohren von Kollegen bis zu Vorgesetzen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Aber ansonsten wird man als Mitarbeiter nicht wertschätzend behandelt. Man soll nicht mitdenken, nicht nachfragen und erst recht keine eigene Meinung haben.

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1,0
Kommunikation

Die Chefs reden nicht mit den Mitarbeitern, die Mitarbeiter sollen nicht mit anderen Abteilungen reden, damit ja kein Informationsaustausch stattfindet. Was hat man nur zu verbergen??

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ganz gut aber die negative Atmosphäre schlägt sich irgendwann halt nieder.

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