Festgefahrene Strukturen, keine Kommunikation auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles soll so bleiben wie es schon immer war. Jüngere Kollegen werden verbrannt. Selbständiges Denken ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Nicht oder kaum vorhanden. Wichtige Informationen gehen durch die vielen Zwischenstufen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Ein ständiges Gegeneinander und wenig Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Da kaum Kommunikation stattfindet, werden viele Entscheidungen einfach mitgeteilt. Der AN hat dann zu sehen wie er alles umsetzt. Vorgesetzte machen Fehler und schützen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der fehlenden Kommunikation und der festgefahrenen Strukturen werden einfache oder sinnvolle Lösung gar nicht erst in Betracht gezogen. Motto: Alles bleibt wie es ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Privatsache.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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