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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBedingt durch den TvöD gibt es regelmäßig mehr Geld. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind super.
Es wird zu viel an alten Verfahrensweisen fest gehalten obwohl neue Methoden oft die effizienteren wären. Der Arbeitgeber schafft es teilweise nicht seine Mitarbeiter zu motivieren, viele machen nur "Dienst nach Vorschrift".
Kümmert euch unbedingt darum, dass die Arbeitsplätze ordentliche ausgestattet sind. Die veraltete Technik oder Softwareausstattung demotiviert die Mitarbeiter extrem.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Waren (Müritz) ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann man sich nicht beschweren. Es wäre allerdings auch schlimm wenn. Gerade in Sache Gleichberechtigung sollten öffentliche Arbeitgeber eine Vorbildfunktion haben. Dies ist gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Waren (Müritz) ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ihr seid der schlechteste Verein
Aufgrund der fehlenden Kommunikation und der festgefahrenen Strukturen werden einfache oder sinnvolle Lösung gar nicht erst in Betracht gezogen. Motto: Alles bleibt wie es ist.
Die Ausstattung ist ein großes Problem. Teilweise könnte man mit moderneren Arbeitsmitteln deutlich produktiver sein. Gerade in puncto Technik wird hier sehr rückständig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist Privatsache.
Hier kann die Stadt Waren (Müritz) wirklich trumpfen. Es werden Regelmäßig Quereinsteiger zu so genannten "Angestellten Lehrgängen" (A1 / A2) geschickt damit sie sich notwendige Verwaltungskenntnisse aneignen können. Auch das regelmäßige Seminarangebot kann sich sehen lassen.
