12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bürger wendet sich an uns aber wir sollen es am **** vorbe gehen lassen.
Work-Life-Balance
Anliegen der Bürger werden nie Ernst genommen, daher viel Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen sind offen und auf dem Weg zur Erneuerung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzentrierter arbeiten, weniger Klüngel untereinander
Arbeitsatmosphäre
Schlimme Stimmung, jeder gegen jeden
Und vor allem von oben nach unten
Image
Verwaltung...muss man noch mehr sagen?
Verdient schlecht
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit
Das wird aber auch unterschiedlich gehandhabt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind save, weil verbeamtet
Vorgesetztenverhalten
Minus eins
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
E-Mails werden kaum gelesen, Gespräche werden nicht geführt
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu tun, was man aber nicht verändern möchte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man kann kaum eigene Ideen in Projekte einführen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und zuvorkommend.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter bei der Projektvergabe zu sein und nicht ständig Projekte zu wechseln.
Work-Life-Balance
Arbeit und privates kann man sehr gut trennen.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Weiterbildung Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst erhaltene übliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch nicht digitalisiert vieles läuft noch über Papiere.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben halten sich in Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Darum ist die Stadt Wesseling genau der richtige Arbeitgeber für dich !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit aller Kollegen und die Hilfsbereitschaft des gesamten Teams. Man ist dankbar und wird wertgeschätzt für die Arbeit die man machtm
Work-Life-Balance
Home Office, flexibel Urlaub, Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Höherer Entgeltgruppe als Stelle ausgeschrieben, du gute Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bikes für Erledigungen in der Pause. Vorfinanzierung Fahrräder oder E Scooter
Vorgesetztenverhalten
Super Amtsleiter, per Du, total Nahbar, immer für Fragen zur Stelle, teilweise Einarbeitung durch Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Gepflegtes Gebäude, moderne Büros, Innenstadt mit viel Einkaufsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber? Fehlanzeige
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Image als langsame, abwartende, ineffiziente Verwaltung. Und zwar völlig zu Recht.
Work-Life-Balance
Freitag halb 1 macht jeder seins. Homeoffice Möglichkeiten könnten ausgebaut werden. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsbudgets, aber kaum geplante Mitarbeiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Eingruppierung und Einstufung, auch im Vergleich zu anderen Kommunen im Umkreis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in Büros. Keine E- Auto-Lademöglichkeit. Kein echtes Jobticket.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, obere Ebene kommuniziert nicht. Extrem hierarchische Strukturen
Arbeitsbedingungen
Nur gesetzliche Mindestanforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterpotential wird erkannt und gefördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Homeoffice, Entfaltungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Struktur
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und nettes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Offen, Feedback-Kultur
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind häufig recht komplex.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleines übersichtliches Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Kolleginnen sind in der Regel sehr nett. Manchmal ist das Arbeitspensum enorm. Ich fühle mich trotzdem gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Die Balance ist sehr wichtig für mich. Hier sehe ich nur wenig Verbesserungspotential. Wenn es so bleibt, bleibe ich auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig Gehalt für die Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann über meine Kollegen/innen nicht klagen. Manchmal wünsche ich mir mehr Zeit und Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden mit direktem Vorgesetzten.
Aber ich habe manchmal das Gefühl, dass sehr viel in kurzer Zeit erwartet wird, was natürlich von ganz oben herangetragen wird. Hier herrscht vielleicht nicht immer das Verständnis für die Ressourceneinteilung und Priorisierung der verschiedenen Projekte.
Kommunikation
Im Großteil ist die Kommunikation gut. Die Wege sind kürzer als gedacht. Es kommt aber auch immer auf einen selbst an, die Kommunikation zu steuern.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Teamstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Gesprächsbedarf besteht, findet man schnell einen Termin und bespricht die anstehenden Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht immer ehrlich mit dem Mitarbeiter umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vitamin B mehr Augenmerk auf Fachkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führungswechsel, werden Aufgabenbereiche abgenommen, dies fördert nicht Mitarbeitermotivation. Man wird aus seinem Kompetenzbereich abgezogen um Lücken zu füllen.
An Teamgesprächen kann, darf nicht mehr jeder Teil nehmen, was das Wir-Gefühl stark schwächt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wurde mir bezuschusst, jedoch ohne Möglichkeit diese in meinem Fachbereich der Inklusion weiter zu verwirklichen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenintern ist ein guter Gruppenzusammenhalt, augenscheinlich.
Jedoch, durch die fehlenden Austauschmöglichkeiten und Informationsweiterleitungen, bemerkt man unterschwellig bei einigen Mitarbeitern Unmut.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit ist eine komplizierte Situation.
Leider hat man das Gefühl, dass die derzeitige Leitung nicht ehrlich im Umgang mit einem ist, auch wenn man den Raum und die Fragestellung gibt sich ehrlich zu äußern.
Die Leitung kapselt sich mit einer einzigen Kollegin vom gesamten Team ab und bezieht hauptsächlich diese eine Person in wichtige Themen ein.
Kommunikation
Einige Informationen werden bewusst unter bestimmten Kollegen zurück gehalten.
Es gibt keinen kindbezogenen und fachgerechten Austausch.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich wurde leider aus meinem Kompetenzbereich abgezogen, erst mit der Begründung zur Teamunterstützung wegen Krankheitsausfall. Dies bin ich für das Team gerne eingegangen. Derzeit bin ich jedoch weiterhin ohne wirkliche Begründung außerhalb meines erlernten Kompetenzbereichs eingesetzt.
Dies wird von mir aber zu gegebener Zeit angesprochen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleine Stadtverwaltung. Kollegialer Umgang mit Vorgestzten und Mitarbeiter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und kollegialer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern mit fast familiären Charakter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich während meiner Dienstjahre fast immer wohl gefühlt und kann über Negatives nichts berichten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war 50 Jahre bei der Stadt beschäftigt, und zwar von der Lehre bis zum Beamten des gehobenen Deinstes und habe mich in all den Jahren der Zugehörigkeit wohl befühlt. Daher fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre in meiner Behörde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Wesseling durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Stadt Wesseling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Wesseling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.