Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungManche Abteilungen sind offen und auf dem Weg zur Erneuerung
Familiär und zuvorkommend.
Die Offenheit aller Kollegen und die Hilfsbereitschaft des gesamten Teams. Man ist dankbar und wird wertgeschätzt für die Arbeit die man machtm
Mitarbeiterführung, Homeoffice, Entfaltungsmöglichkeit
Wenn Gesprächsbedarf besteht, findet man schnell einen Termin und bespricht die anstehenden Themen
Der Bürger wendet sich an uns aber wir sollen es am **** vorbe gehen lassen.
Schlechte bis keine Kommunikation
Starre Struktur
Dass nicht immer ehrlich mit dem Mitarbeiter umgegangen wird.
Ich habe mich während meiner Dienstjahre fast immer wohl gefühlt und kann über Negatives nichts berichten.
Strukturierter bei der Projektvergabe zu sein und nicht ständig Projekte zu wechseln.
Mitarbeiterzentrierter arbeiten, weniger Klüngel untereinander
Weniger Vitamin B mehr Augenmerk auf Fachkompetenz
Ich war 50 Jahre bei der Stadt beschäftigt, und zwar von der Lehre bis zum Beamten des gehobenen Deinstes und habe mich in all den Jahren der Zugehörigkeit wohl befühlt. Daher fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wesseling ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verwaltung...muss man noch mehr sagen?
Verdient schlecht
Image als langsame, abwartende, ineffiziente Verwaltung. Und zwar völlig zu Recht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Begrenzte Weiterbildung Möglichkeiten
Gute Weiterbildungsbudgets, aber kaum geplante Mitarbeiterentwicklung.
Die Weiterbildung wurde mir bezuschusst, jedoch ohne Möglichkeit diese in meinem Fachbereich der Inklusion weiter zu verwirklichen.
