Arbeiten wie im letzten Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich Mühe, die Beschäftigten gut einzugruppieren und so über die Bezahlung zu motivieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen erscheinen intransparent und verfilzt, sodass man nur „etwas wird“, wenn man zu einem begünstigten Personenkreis gehört.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Management (wertschätzendes, professionelles Führungsverhalten) und eine offene Unternehmenskultur wären hier dringend angezeigt.
Kommunikation
Führungskräfte geben kaum Informationen weiter und lassen Sachbearbeiter gerne spüren, wer oben und wer unten ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt im Team als gut erlebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten
Vorgesetztenverhalten
Steile, undurchlässige Hierarchien, unmotivierte Vorgesetzte und ein antiquierter Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Je nach Position abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Die Führungskraft sprach lieber mit Männern und ließ unterschwellig durchblicken, dass sie für Kindererziehung und familiäre Verpflichtungen wenig Verständnis hat.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik, Büromöbel und -ausstattung nicht überall zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fand in meinem Arbeitsbereich keinerlei Beachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut.
Image
Identifikation mit dem Arbeitgeber ist bei vielen Mitarbeitern kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen für Soft Skills werden von der Führungskraft mit der Begründung abgelehnt, das sei „Gedöns“.