Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Gehalt ist im Öffentlichen Dienst nicht verhandelbar ist und oft unter dem Durchschnitt der freien Wirtschaft. Positiv ist jedoch, dass die Gewerkschaften etwa alle zwei Jahre Tariferhöhungen durchsetzen – ohne, dass man mit dem Chef über jeden Cent verhandeln muss. Zudem ermöglichen Stufensprünge eine planbare Gehaltsentwicklung, die unter bestimmten Voraussetzungen auch vorgezogen werden kann. Wer höherwertige Aufgaben übernimmt, hat außerdem die Chance auf Höhergruppierung. Zudem gibt es eine Jahressonderzuwendung, Jobbike-Leasing, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge.