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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSuper viele, die ich bereits alle genannt habe
Ich denke es wird deutlich, dass ich grundsätzlich super gerne bei der Stadt Wülfrath arbeite.
Was mir manchmal fehlt, ist eine klare Strategie, eine gemeinsame Leitlinie, die unsere Werte und unsere Haltung nach innen und außen sichtbar macht. Wofür stehen wir als Verwaltung? Was zeichnet uns aus? Ein solches „Branding“ – im Sinne einer klar kommunizierten Identität – könnte nicht nur die interne Orientierung stärken, sondern auch das Bild der Verwaltung in der Öffentlichkeit positiv prägen. Eine Verwaltung mit einer ...
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wülfrath ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gezielte Förderung der MitarbeiterInnen. Fachliche Fortbildungen gelten als selbstverständlich, weiterführende Qualifikationen wie der Verwaltungslehrgang oder ein berufsbegleitendes Studium werden aber auch unterstützt – die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielseitig!
