Viel Potential für Optimierungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe der Stadtverwaltung Zeitz sind die Tätigkeiten meist sehr abwechslungsreich. Es gibt genügend Möglichkeiten Wissen und Erfahrungen auszubauen sowie kreativen Freiraum.
Die Stadt Zeitz hat eine bedeutende Geschichte als Residenz– und Industriestadt und ist verkehrstechnisch (Bahn Leipzig – Gera) sehr gut angebunden. Das Image ist besser als in den Medien dargestellt, daher verdient die Stadt aus dem Dornröschenschlaf wachgeküsst zu werden…Trau dich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein
• hohe interne Bürokratie durch eine Vielzahl von Regeln und Dienstvereinbarungen
• überschaubare Anzahl von guten und kompetenten Führungskräften
• fehlende Strategien zur Problemlösung, aufgrund kaum ausgeprägter Handlungskompetenz
• mangelhafte Kommunikation und verbesserungswürdige Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
Demografie
• Altersdurchschnitt der Mitarbeiter (MA) hoch: dadurch hoher Krankenstand in Teilen der Verwaltung – Arbeit wird auf wenige Mitarbeiter umverteilt, hohe Arbeitsbelastung der MA, es entsteht Unzufriedenheit bei den MA, Verschlechterung des Arbeitsklimas, Zunahme der Kündigungen von MA und Wechsel in andere Verwaltungen
• Stellenübergabe an Nachfolger oder Vertretungen: fehlende Wissensweitergabe bzw. Wissensmanagement bei ausscheidenden Mitarbeitern und Führungskräften
Finanzen
• Rückgang der Gewerbesteuern (Erträge): führt zu hohem Haushaltsdefizit und massiven Sparzwang
• Sparzwang macht sich in der Ausstattung, Infrastruktur und in den Investitionen der Stadtverwaltung bemerkbar
• Neueinstellungen – Stellenbesetzungen: Aufgrund des Sparzwangs werden Stellen im Vergleich zu anderen öffentlichen Arbeitgebern (TVÖD) bewusst niedriger bewertet