4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wie man sich das arbeiten im öffentlichen Dienst vorstellt. Langsam, altbacken, analog und faul
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Modern werden.
Alte Strukturen aufbrechen. Auch im öffentlichen Dienst ist ein modernes Arbeiten möglich. Ebenso wie Fortschritt und Innovationen. Hierzu muss man sich jedoch trauen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschlich sind die Kolleg*innen sehr lieb und freundlich
Image
Man kann nicht stolz darauf sein für die Stadt zu arbeiten und wird dafür auch zu keinem Zeitpunkt "Bewundert"
Work-Life-Balance
Die "Gleitzeit" war stark eingeschränkt durch eine große Kernzeit. Jedoch konnte man Freitags um 12 Uhr gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll man da schon sagen, sobald ein Mitarbeiter in den Außendienst geht wird das Auto genommen.
Karriere/Weiterbildung
ungern und nur wenn die Nase passt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und bereit dir ein Messer in den Rück zu rammen. Insbesondere die Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere das Verhalten und das Wording, welches von Führungskräften genutzt wird ist zum Teil sehr herabwürdigend für die Sachbearbeiter die eigentlich die Arbeit im Rathaus machen, da die Führung lieber Zeitung liest und Frühstückt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Die EDV ist entweder unfähig oder lustlos Fortschritt zu bringen. Das Mobiliar hat gefühlt schon 5 Generationen überlebt. Auch die Räumlichkeiten erinnern eher an eine dem Abriss zuzuführende Immobilie
Kommunikation
Man erfährt eigentlich so gut wie nie was gerade so passiert oder geplant ist. Nach dem Motto "nur geheim gehalten wird es gut" (Spoiler wird es aber nicht). Gerade Führungspersonal ist kaum zu erreichen. Im Homeoffice schon gar nicht. Meine Führungskraft war in meiner Zeit telefonisch und per Mail zu keinem Zeitpunkt im Homeoffice zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beförderungen sehr ungern.
Eingruppierung nach TVöD oft fehleerhaft und 1 bis 2 EG zu niedrig.
Gleichberechtigung
Absoluter Nasenbonus bei Beförderungen, deswegen in gewisser weise schon Gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Für die Aufgaben kann das Rathaus nichts, da sie durch Gesetz vorgegeben werden.
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Viel Freiraum um sich zu engagieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt, man kann jederzeit mit den Führungskräften kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Mitarbeiter-Fluktuation in einzelnen Sachgebiet oder Abteilungen wird hingenommen. Die Führungskräfte sollten in diesem Bereich durch externes Coaching unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind freundlich und wertschätzend
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind allermeistens unter der Woche, Gleitzeit, es wird sehr darauf geachtet, dass man innerhalb seines Stundenkorridors bleibt. Wenn Arbeiten am Wochenende stattfinden müssen, wird dies akzeptiert und selbstverständlich aufgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Weiterbildungsangebote. Die Weiterbildung wird durch den Stadtrat und die Verwaltung sehr gut unterstützt. Natürlich hängt die Annahme dieser Angebote, oder auch das Einfordern, stark von den Mitarbeitern ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Die dort vorgeschriebene Leistungszulage wird sehr unglücklich eingesetzt. Da die Vorgesetzten tun sich sehr schwer ausgezeichnete Mitarbeiter auch zu belohnen. Darunter leiden beide Seiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Lösungen zu finden. Das Vorgehen bei Unfällen, schweren Krankheiten etc. würde ich als vorbildlich bezeichnen.
Gute Ansätze, Dienst E-Bikes, teilweise Elektroautos im Gärtnerei und Bauhofbereich. Das ist natürlich eine Geldfrage.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, oder Kollegen mit Einschränkungen, werden ordentlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Knappheit an Bewerbern hat sich hier in den letzten Jahren sehr viel getan. Personalrat ist extrem engagiert und arbeitet sehr gut sachlich mit der Führung zusammen. Da kann man wirklich stolz darauf sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf ordentliche Arbeitsbedingungen geachtet. Arbeitsschutz wird sehr hoch gehalten und durchgesetzt.
Kommunikation
Innerhalb der Sachgebiete, die sehr klein sind, bis zu sieben Mitarbeitern, ist die Kommunikation sehr gut. Die Sachgebietsleiter haben sehr engen Kontakt mit ihren Mitarbeitern. Darüber wird es schwierig.
Gleichberechtigung
Viele Mütter, die nach der Mutter Zeit wieder zurückkommen und dann freundlich empfangen werden. Teilzeit Arbeit vor dem Hintergrund von Kindererziehung wird gefördert, soweit es irgend wie geht.
Interessante Aufgaben
Neue Wege der Aufgabenerfüllung werde nicht verwehrt, das ist gut. Sie werden allerdings auch nicht besonders gefördert.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Kann ich nicht empfehlen. Es gibt nix zu tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist sich selbst der nächste. Das sollte man abschaffen und versuchen eine gute team Atmosphäre zu schaffen.
Es gibt viel zu wenige Parkplätze.
Gebäude ist auch in die Jahre gekommen. Im Winter zieht es aus den Fenstern und es ist total kalt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Potenzial des Mitarbeiters erkennen und ihn fördern, nicht runtermachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war nicht gut. Wurde auch blöd angemacht und angezickt.
Image
Ich fands dort total altbacken und verstaubt.
Work-Life-Balance
Man hat halt Gleitzeit, das war schon gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat schon so ein bisschen geguckt das man Papier sparen kann
Kollegenzusammenhalt
Jeder war ein Einzelkämpfer. Viele hatten auch keine Lust die Küche sauber zu machen bzw zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Mal waren die Vorgesetzten da, dann mal wieder weg. Haben den ernst der Lage nicht verstanden.
Kommunikation
Schlechte Erreichbarkeit wenn man mal fragen hatte. Dann blieb nur noch der Kontakt per Email
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang richtig schlecht . Mit der Zeit wurde es besser
Gleichberechtigung
In der Chefetage sitzen fast nur Männer.
Interessante Aufgaben
Es gab nichts zu tun. Ich habe mich zu Tode gelangweilt.
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Faul, unfair und kritikunfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faule und betrügerische Kollegen werden gefördert. Ehrliche Mitarbeiter kriegen einen Tritt in den Hintern....
Work-Life-Balance
Man erwartet 7 Tage Bereitschaft, kein Privatleben und 10000% Flexibilität, die den Chefs nur Bequemlichkeiten ermöglichen sollen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden absichtlich gegeneinander ausgespielt und aufgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Arrogante, selberverliebte, faule, kritikunfähige Personen, die teilweise absolut keine Ahnung haben. Dafür allerdings fest im Chefsessel kleben.
Kommunikation
Die Chefs sind sich zu fein um ordentlich zu kommunizieren
Interessante Aufgaben
Monotone Routine, keine realen Möglichkeiten Neues auszuprobieren und zu verändern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Zirndorf durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Zirndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Zirndorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.