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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Zirndorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt eigentlich so gut wie nie was gerade so passiert oder geplant ist. Nach dem Motto "nur geheim gehalten wird es gut" (Spoiler wird es aber nicht). Gerade Führungspersonal ist kaum zu erreichen. Im Homeoffice schon gar nicht. Meine Führungskraft war in meiner Zeit telefonisch und per Mail zu keinem Zeitpunkt im Homeoffice zu erreichen.
Jeder ist sich selbst der nächste und bereit dir ein Messer in den Rück zu rammen. Insbesondere die Führungskräfte.
Die "Gleitzeit" war stark eingeschränkt durch eine große Kernzeit. Jedoch konnte man Freitags um 12 Uhr gehen
Insbesondere das Verhalten und das Wording, welches von Führungskräften genutzt wird ist zum Teil sehr herabwürdigend für die Sachbearbeiter die eigentlich die Arbeit im Rathaus machen, da die Führung lieber Zeitung liest und Frühstückt.
Für die Aufgaben kann das Rathaus nichts, da sie durch Gesetz vorgegeben werden.
Zwischenmenschlich sind die Kolleg*innen sehr lieb und freundlich