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Zwickau
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Zwickau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Zwickau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Zwickau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bei den direkten Vorgesetzten im mittleren Dienst top... Bei gehobenem und höherem Dienst wird's schwierig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung ist nicht gewünscht, Mittelmaß sehr gern gesehen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien an der Tagesordnung

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte man sich schaffen, wenn es nicht von SGL unterbunden werden würde

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

24h-Dienst. Nicht zu toppen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, nach Laune.

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