Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtbau ist ein toller Arbeitgeber, wenn man Lust hat, sich mit Eigeninitiative, Fleiß und Ideen einzubringen. Sie bietet den Mitarbeitern jede Menge Goodies, die man beim öffentlichen Dienst nicht unbedingt erwarten würde, dafür aber die Sicherheit der öffentlichen Hand und darüber hinaus ein attraktives Gehalt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert mehrmals im Jahr zu aktuellen Themen per Online-Veranstaltung oder per E-Mail. Auch die Abteilungsleiter oder Kollegen, die an einem interessanten Projekt arbeiten und dies im Haus vorstellen möchten, informieren online.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Miteinander, man begegnet einander auf Augenhöhe und unterstützt sich. Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden (Teilnahme freiwillig).
Work-Life-Balance
Die Arbeitstage sind gut gefüllt, Gelegenheit zur Langeweile gibt es kaum. Überstunden kommen vor, je nach Abteilung unterschiedlich. Sie werden auf einem Gleitzeitkonto geführt und sollten nur in Ausnahmefällen die Anzahl der Arbeits-Wochenstunden übersteigen.
Vorgesetztenverhalten
Zugewandt und interessiert, pragmatisch und lösungsorientiert. Manchmal zwei Schritte zu schnell, aber immer mit offenem Ohr und bereit, den Fuß vom Gas zu nehmen, wenn nötig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Man hat sehr viel
Gestaltungsmöglichkeit im eigenen Arbeitsfeld und jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in die Jahre gekommen, hier gibt es Verbesserungpotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wird großgeschrieben und gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein attraktives Gehalt und zahlreiche persönliche Benefits (z.B. Teilnahme am Corporate Benefits-Programm, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, kostenfreier Parkplatz, immer fast alle Brückentage Betriebsurlaub, Betriebsausflug…).
Image
Die Stadtbau leistet mit ihrer Arbeit einen wichtigen Anteil für das soziale Gefüge in Aschaffenburg. Sie erwirtschaftet keinen Gewinn für Aktionäre oder Eigentümer, sondern investiert Überschüsse direkt wieder in den Bestand oder baut neu. Ihr größtes Kapital dabei sind die Mitarbeiter - das strahlt nach innen und nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden wohlwollend geprüft und genehmigt, wenn sich daraus Vorteile für das Aufgabengebiet ergeben.