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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stadtbibliothek bonn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stadtbibliothek bonn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
stadtbibliothek bonn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bibliothek allgemein als Arbeitsort stets nett. Obwohl "Neubau" bzw. Sanierung fällt vieles schon auseinander und ist schlecht geplant und schlecht gebaut. Oft viel zu warm, Klima funktioniert nicht richtig. Im Hotelwesen würde ich die Umgebung als max. 2 Sterne Hotel bezeichnen. Im direkten Vergleich zu Köln oder anderen Bibliotheken, erstaunlich wenig digitale Angebote, kaum Innovation. Als Mitarbeiter schämt man sich da ein wenig fremd, zumal das auch die Nutzer wissen und sich oft beschweren (was man als Angestellter direkt abbekommt)

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik ist seitens Vorgesetzte unerwünscht. Kommunikation zwischen Kollegen und Kolleginnen sehr gut.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diensttausch etc. alles kein Problem. Guter Zusammenhalt. Gute zwischenmenschliche Basis. Hält den Laden im Endeffekt zusammen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spätdienste und Samstagsdienste. Knappe Personalressourcen, miserables Management, daher muss man für den Job leben. Oft spontane Änderungen im Dienstplan. Wer ein Leben neben der Arbeit hat, wird hier vermutlich mittel- und langfristig unglücklich

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation, kein Support. Viel Gerede, aber wenig Substanz. Es wird hinter dem Rücken mit ausgewählten Kolleginnen geredet, was zu einer schlechten Stimmung führt, anstatt dass direkt offen und ehrlich mit dem Beteiligten Mitarbeiter gesprochen wird. Unprofessionelles Verhalten, kein angenehmes Klima.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von mangelnden Angeboten (im Vergleich zu anderen Bibliotheken) eher klassische, klar hierarchisch strukturierte Aufgaben, daher wenig abwechslungsreich.

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