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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtbibliothek Stuttgart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedbackkultur kaum bis gar nicht vorhanden. Es wird eher gar nichts gesagt, als überhaupt etwas anzusprechen.
Man hält zusammen und versteht sich. Zumindest auf der selbigen Hierarchiestufe.
Überforderte Vorgesetzte, die teilweise nicht wissen, welche Berufe die unterstellten Angestellten erlernt haben bzw. worauf diese sich beworben haben.
Kaum Abwechslung. Eher festgefahrene Strukturen. Besondere Zuständigkeiten.
Stellenausschreibungen verlangen mehr in den Fähigkeiten, welche als gekonnt gefordert werden; in der Praxis dürfen diese geforderten und vorhandenen Fähigkeiten oftmals aber nicht ausgeübt werden. Grundsätzlich zählt auch hier das öD-Prinzip: jemand macht eine völlige Standardtätigkeit „besonders gut“, diese Person macht es immer. Fällt diese Person aus, fühlt sich niemand dafür zuständig und Arbeit bleibt liegen, obwohl zur Tätigkeitsbeschreibung der Stellenausschreibung zählt.
Man sollte sich überlegen warum die Stimmung im ganzen Haus mieß ist und woran das liegt. Vielleicht sollte man mal die Vorgesetzen ersetzen.
Bedrückend. Viele können einiges, trauen sich aber nicht. Warum?