Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STADTBOTE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter überfordern oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ok, Kollegen waren nett. Obwohl irgendwie jeder für sich sehen muss, wie er klar kommt. Das kann man aber niemandem vorwerfen.
Gibt es nicht. Nach der Arbeit ist man geistig so fertig, dass man nichts mehr auf die Reihe bekommt. Termine zu machen ist schwierig. Viel zu wenig Mitarbeiter.
Man will sich modern und dynamisch geben, mit Mitarbeitergesprächen und so. Aber im Prinzip ist es egal, was die Angestellten zu sagen haben. Kein Lob, keine Anerkennung. Im Vorstellungsgespräch wurden Dinge gesagt, die anschließend nicht stimmten. Es wurden einem immer mehr Aufgaben aufgedrückt.
Wie denn, bitte? Es ist ein Callcenter. Punkt.
Schmuddelige Büros, schlechte Luft