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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMittlerweile Home Office möglich, vorher undenkbar
Gehalt kam immer pünktlich.
einmal im Monat gibt es Suppe und wöchentlich frisches Obst. Tee und Kaffee sind umsonst.
Geld immer pünktlich
Das Geld kommt pünktlich.
Vieles, unter anderem das Bewertungen bei Portalen vorsätzlich gelöscht werden um in einem besseren Licht dazustehen was nicht ist.
eigentlich alles. Ich bin froh, dass ich da nicht mehr hin muss.
Alles was man sich vorstellen kann
Die neue Besetzung der Vorgesetzten im letzten Jahr ist nicht gut gewesen. Ein Vorgesetzter , der die Mitarbeiter von ober herab behandelt und stets den falschen Ton anschlägt, ist auf dieser Position unbrauchbar. Auch die Vertretung ist nicht besser und ständig auf Konfrontation mit mit den Mitarbeitern aus. Hier muss schnellstens gehandelt werden.
Die Bezahlung.
Mehr Gehalt. Weiterbildungen/ Schulungen. Was hier alles falsch läuft, nur, weil die Mitarbeiter es nie besser gelernt haben und Arbeitsanweisungen sich dauernd ändern! Mitarbeiter einstellen, vielleicht nur halbtags für die Stoßzeiten
Neue Software, neue Mitarbeiter , neues System , neue Unternehmerbetreuer , neue dispo , neuen Firmennamen . Ohne Worte jeden Tag aufs Neue eine Enttäuschung . Ich bereue die Jahre wo ich so viel Kraft und Zeit investiert habe !
Man sollte sich von einigen Leuten trennen die dort immer noch das Motto vertreten: 'Das haben wir immer schon so gemacht' einige sind dort völlig fehl am Platz
Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erfahren. Das Gehalt muss angehoben werden.
Ansonsten werden die Mitarbeiten nach und nach abwandern. Die alten, erfahrenen Mitarbeiten gehen. Und junge schlecht ausgebildete Mitarbeiter kommen. Das kann nicht gesund für ein Unternehmen sein.
Besseres Gehalt. damit wären 90% der Probleme gelöst.
Logistik-/Transportschulungen für ALLE Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von STADTBOTE ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Problem... Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Es gibt/gab Frauen in Führungspositionen. Männer überwiegen aber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADTBOTE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Chance
nicht vorhanden.
Gibt es hier überhaupt nicht. Stellen werden untereinander vergeben. Nicht nach Qualifikation. Wer mit wenn hier privat seine Zeit verbringt ist gut zu erkennen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, bei denen die Kosten sogar übernommen werden. Allerdings muss man sich dann auf 5 Jahre verpflichten beim Stadtboten zu bleiben (meiner Meinung nach ist das nicht rechtens). Leider gibt es nach einer Weiterbildung keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Das läuft hier so: Die Positionen werden hier zugeschustert. Mann und Frau kennt sich halt Privat sehr gut. Eine riesen Frechheit. Leider ist es verboten hier Namen zu schreiben. ich sag nur eine Familie unter sich, macht die Beförderung unter sich aus.
