Positive Kultur mit guter Kommunikation, Work-Life-Balance, Chancen für Wachstum/Weiterbildung und gelebter Diversität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kolleginnen und Kollegen berichten regelmäßig von ihren Fort-/Weiterbildungen.
- Aufenthaltsbereiche im Büro und auf dem Firmenparkplatz.
- Sitz des Unternehmens im Bereich der Kernstadt, Möglichkeit der Mittagspause in der Fußgängerzone.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung ist die Kultur des Feedbacks elementar und in jedem Unternehmen verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen sind bei guter Stimmung und mit Freude im Büro, positive Auswirkung durch neue Räumlichkeiten.
Kommunikation
Es finden regelmäßig allgemeine Besprechungen statt, aber auch der fachliche Austausch kommt nicht zu kurz – vorwiegend persönlich oder telefonisch.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen arbeiten viele Jahre für den Arbeitgeber, dadurch besteht ein Vertrauensverhältnis im Team und gegenüber der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Durch Betriebsruhen, Rücksichtnahmen von Familien, perspektivische Pflegebedürftigkeit Angehöriger oder Nebentätigkeiten von Mitarbeitenden ist die Balance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist die Geschäftsführung offen für Veränderung, es gibt kurze und direkte Entscheidungswege, der Umgang miteinander ist persönlich und fair.
Interessante Aufgaben
Eine Ausgestaltung der eigenen Aufgabenpakete ist vom Arbeitgeber gewünscht.
Gleichberechtigung
Diversität am Arbeitsplatz ist gegeben und wird durch die Geschäftsführung vorgelebt. Soweit mir bekannt, soll das in der Unternehmenskultur verankert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Verschneidung von Themen der Digitalisierung durch jüngere Mitarbeitende mit der Expertise / Berufserfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten wurden dieses Jahr durch einen Neubau erweitert und die Bestehenden umgebaut. Küche mit Aufenthaltsbereich vorhanden, höhenverstellbare Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende des Fachbereichs Natur- und Artenschutz schaffen dafür manchmal ein Bewusstsein, soziale Belange erfahren auch durch die Geschäftsführung Wertschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Freiwillige Zahlungen in Abhängigkeit des Geschäftserfolgs, Weihnachtsgeld.
Image
Kunden und Auftraggeber schätzen sehr die Qualität und Erfahrung des Unternehmens, die Zuverlässigkeit und Expertise des Teams und der Beratenden Ingenieure.
Karriere/Weiterbildung
Fort-/Weiterbildungen werden in allen Leistungsbereichen angeboten und Wünsche der Mitarbeitenden gehört und berücksichtigt.