12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehrstundenkonto vorhanden, es fallen wenig Mehrstunden an.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL....
Sehr gut.
Es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen die auch geschätzt werden.
Immer auf Augenhöhe
Die Büros könnten im Sommer kühler sein.
Wöchentliches Jourfix
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Wie herzlich man empfangen und ins Team aufgenommen wird.
Sehr gutes Arbeitsklima! Man konnte alles offen ansprechen und auch in stressigen Phasen herrschte ein herzlicher Umgang. Erfolge wurden aufrichtig gelobt und mir wurde viel Wertschätzung entgegengebracht.
Auf persönliche Termine oder Wünsche wurde immer Rücksicht genommen und ich konnte meine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Vor allem auf soziales Engagement wird viel Wert gelegt.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich.
Alle Altersgruppen sind vertreten und es gibt viele geschätzte langjährige Kolleginnen und Kollegen.
Außerordentlich gutes Konfliktmanagement und realistische Ziele. Ich habe schnell Verantwortung übertragen bekommen und bei Entscheidungen wurde ich miteinbezogen.
Modernes Firmengebäude mit großen Büroräumen und kurzen Wegen zwischen den Abteilungen. Ich hatte einen eigenen voll ausgestatteten Arbeitsplatz und war damit sehr zufrieden.
Obwohl ich nicht jeden Tag im Haus war, wurde ich immer auf dem Laufenden gehalten und auch wichtige Meetings wurden so geplant, dass ich daran teilnehmen konnte.
In Führungspositionen sind fast so viele Frauen wie Männer beschäftigt.
Vielseitige und interessante Aufgabengebiete! Ich konnte durch immer wieder neue Aufgaben viele Kenntnisse und Erfahrungen sammeln.
Im Vertrieb super, da man aber mit allen Abteilungen zu tun hat, insgesamt 4 von 5.
Die Abstimmung zwecks Urlaub, privaten Terminen funktioniert wunderbar.
Durch die flache Hierarchie gibt es keine großen Aufstiegschancen aber gute Entwicklungsmöglichkeiten durch die vielfältige Tätigkeit. Individuelle
Weiterbildungen werden gut unterstützt.
Einstiegsgehalt nach Ausbildung ist sehr gut.
Individuelle Gehaltserhöhungen müssen sehr gut verargumentiert sein
Fast familiäre Verhältnisse.
Dem Abteilungsleiter würde ich 4 von 5 geben, inkl. Geschäftsleitung 3 von 5.
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Dadurch, dass die Hierarchie flach ist, hat man die Möglichkeit für vielfältige Tätigkeiten.
- Yoga-Stunden
- Offene Kommunikation, alle sind stets ansprechbar
- abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
- IT
Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen.
Tatsächlich balancieren sich Work und Life sehr, sehr gut. Alles steht im angemessen Verhältnis gegenüber und vor Allem wird auf menschlicher Ebene gedacht.
Es wird verstärkt auf nachhaltige und umweltfreundliche Lösungen gesetzt. Die Stadtreklame engagiert sich mit Ihren Außenwerbemöglichkeiten stark für soziale Themen und unterstützt beispielsweise auch die LGTBQ+ Szene.
Tolles Team, dass es einem wirklich schwer gemacht hat zu gehen.
Die Räume sind schön groß, es gibt Einzel- bis 4er Büros mit Durchgangstüren, die man bei Bedarf schließen kann, wenn man mal Ruhe braucht. Die Lage der Firma ist super, man findet immer einen Parkplatz auf dem Hof und kann mit den Öffis direkt bis vor die Tür fahren.
Für einen kleinen Mittelständler ok. Luft nach oben ist natürlich immer.
Dadurch, dass die Firma mit rund 60 Mitarbeitern recht klein ist, ist das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und spannend. Jeder kann dort mit anpacken wo die persönlichen Stärken liegen.
Das Arbeitsklima sowie der Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sowie zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung könnte an manchen stellen noch besser und transparenter gestalltet werden.
Ich bin jeden Tag sehr gerne in die Arbeit gegangen. In meiner Abteilung wurde wurde in Zweier- bzw. Dreierbüros gearbeitet, welche jeweils durch offene Türen verbunden waren. Wenn man mal eine Zeit lang seine Ruhe brauchte war es kein Problem die Türen zu schließen.
In der Hauptsaison oder während großen Projekten kann es dazu kommen, dass man Überstunden aufbaut. Diese kann man anschließend wieder abfeiern.
Ich habe bereits meine Ausbildung bei der Stadtreklame Nürnberg absolviert. Über den Ausbildungszeitraum wurden wir viel gefördert und haben wöchtenlich Zeit für die Vorbereitung auf die Berufschule bekommen. Auch auf die IHK Abschlussprüfung wurden wir im Unternehmen sehr gut vorbereitet. Unsere Ausbilderin hat sich viel Zeit für Übungen und Fragen genommen. Lernbücher wurden vom Unternehmen für uns angeschafft. Ebenso wurden wir mit einer Rethorikschulung auf die mündliche Abschlussprüfung vorbereitet. Im Vergleich mit damaligen Beruffschulkolleg:innen wurden wir während der Ausbildung vom Ausbildungsbetrieb am meisten gefördert.
Die Sozialleistungen waren super. Neben Kaffee, Tee und kalten Getränken wurde auch einmal die Woche ein Obstkorb zur Verfügunng gestellt. Vor der Corona-Pandemie wurde einmal wöchentlich ein Yoga Kurs angeboten.
Es gab jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier die vom Betriebsrat immer sehr schön gestalten und organisiert wurde.
Gehälter wurden immer pünklich bezahlt.
Das Gehalt ist okey, Luft nach oben ist natürlich gegeben.
Zwischen den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima. Bei Fragen stehen die Kollegen einem gerne unterstützend zur Seite. Die Mittagspausen werden häufig zum gemeinsamen Austausch genutzt. Der lockere, teils auch freundschaftliche Umgang miteinander schafft eine Arbeitsatmosphäre in der man sich sehr wohl fühlt.
Die Zusammenarbeit mit meiner Abteilungsleitung klappte super. Bei Fragen konnte ich jederzeit auf die Unterstützung meiner Abteilungsleitung zählen. Auf meine Wünsche, Anregungen und Verbesserungsvorschläge wurde immer eingegangen und es wurden auch Probleme stehts offen angesprochen. Auch während einer sehr herrausfordernden Phase in meinem Privatleben konnte ich auf die Unterstützung meiner Abteilungsleitung und der Geschäftsleitung zählen. Das ist nicht selbst verständlich gewesen und ich bin bis heute dafür sehr dankbar.
Büromaterialien wurden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Hier wurde auch auf individuelle Wünsche eingegangen. Der Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestatten, was das Arbeiten am PC sehr angenehm machte.
Innerhalb meiner Abteilung hat die Kommunikation größten Teils sehr gut funktioniert. An den ein oder andren Stellen - gerade zwischen einzelnen Abteilung - kann die Kommunikation bestimmt noch etwad besser gestaltet werden.
In Führungspositionen herrscht ein gutes Gleichgewicht zwischen Männern und Frauen.
Der Arbeitsalltag war trotz einer gewissen Routine sehr abwechslungsreich. Mir wurde schon sehr früh Verantwortung übertragen und es wurde mit stehts die Möglichkeit gegeben, mich weiter zu entwickeln und neue Dinge dazuzulernen.
- Viele Sozialleistungen von Erholungsmaßnahmen über Obstkorb, Yoga und kostenlose Getränke
- Firmenfeiern und Events
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgabengebiete
- Work-Life-Balance
Meistens nur Kleinigkeiten, welche nicht weiter erwähnenswert sind.
Mehr Mut zu Innovationen!
Flexible Arbeitszeiten in Kombination mit gelegentlichem Homeoffice sind super.
Weiterbildungswünsche werden gerne erfüllt.
Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar und transparent.
Die IT Ausstattung ist absolut ausreichend und die Büroräume haben eine angenehme Größe.
Es finden regelmäßige Meetings statt, so dass man immer den notwendigen Informationsstand hat.
Für einen mittelständischen Betrieb bietet das Unternehmen überdurchschnittlich viele verschiedene Sozialleistungen an.
Es wird kein Geschlechterunterschied gemacht.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig und in der Abarbeitung ist man selbstbestimmt.
Individuelle Urlaubswünsche wurden beherzigt und konnten nach interner Abstimmung problemlos umgesetzt werden
Unterschiedlichste Aufgaben/Projekte, die neben dem Tagesgeschäft für Abwechslung sorgen
- Sozialleistungen
- Work-Life-Balance
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortung
- Kommunikation an manchen Stellen
Im Vertrieb super.
In der Abteilung Vertrieb klasse.
Das Verhältnis Männer und Frauen in Führungspositionen ist fast 50/50.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Die nicht monetären Sozialleistungen.
Gehalt und meine direkte Abteilungsleitung.
Es gibt Abteilungsleitungen, welche entweder ein Führungskräfteseminar belegen sollten oder ausgetauscht werden sollten.
Es gab Tage, da wollte man sich morgens am Absatz umdrehen und wieder heimgehen....und es wurden immer mehr.
Das Image war nur eine Wunschvorstellung der Firma, wie sich nach außen auftreten möchte.
Die Leistung von Überstunden wurde erwartet. Abhilfe durch z.B. Personaleinstellung wurde aus unerklärlichen Gründen nicht veranlasst.
Die Firma bot Kostenübernahme für Weiterbildungen an.
Die Löhne und Gehälter wurden immer pünktlich bezahlt. Kolleg:innen mit alten Arbeitsverträgen sahnen monatlich richtig ab, die Jüngeren schauen in die Röhre. Bei einer leistungsgerechten Bezahlung sollten Mitarbeiter:innen, welche viel leisten auch dementsprechend entlohnt werden. Auch hier hatte man unterschiedliche Ansichten. Entgeltabsprachen mit der Geschäftsleitung sollten schriftlich fixiert werden, hinterher konnte man sich an nichts erinnern bzw. verlagerte die Verantwortung auf die Abteilungsleitung. Die übrigen Sozialleistungen wie kostenlose Getränke, Obst und Kaffee waren sehr gut. Ebenso die Möglichkeit an der Teilnahme an Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern und betriebsfinanzierte Yoga-Kurse.
Die Firma wirbt mit einem Wertecharta. Bei den Punkten Fairness und Loyalität gab es anscheinend unterschiedliche Ansichten.
Auf gleicher Hierarchieebene herrschte ein guter kollegialer Zusammenhalt.
In allen Bereichen waren jüngere und ältere Kolleg:innen beschäftigt.
Meiner Definition nach zählt zu den Aufgaben einer Führungskraft ein Team zu führen, sich deren Anregungen, Kritik und Wünschen anzunehmen und dies zur Verbesserung der Situation an die Geschäftsführung heranzutragen. Die Abteilungsleitung sollte das Bindeglied zwischen einem Team und der Geschäftsleitung fungieren und die Interesse des Teams vertreten. In der Abteilung in der ich eingesetzt war, schaltet und waltet die Abteilungsleitung nur nach ihrem persönlichen Interesse um möglich gut bei der Geschäftsleitung dazustehen. Die Interesse des Teams wurden in keinsterweise gegenüber der Geschäftsleitung vertreten. Die Abteilungsleitung arbeitete weniger als 50% der wöchentlichen Arbeitszeit.
Die Büroräume und IT-Ausstattung waren modern gestaltet. Beleuchtung und Ruhepegel waren sehr gut. Die Lüftungsanlage (Heizen und Kühlen) funktioniert grundsätzlich jährlich erst nachdem eine Fachfirma sie wieder eingestellt hat.
Es werden sehr viele Besprechungen abgehalten, die meisten davon kann man sich sparen und man hätte in dieser Zeit produktiv arbeiten können. Des weiteren ist man einige Male mit einem Problem in eine Besprechungen gegangen und kam mit drei Neuen raus.
Einzelne Bereiche waren mehr Frauen bzw. Männer dominiert. Grundsätzlich bestand aber Chancengleichheit.
Die Aufgabenverteilung wurde durch die Abteilungsleitung veranlasst. Diese Verteilung war mehr als fragwürdig, da einzelne Aufgabenbereiche sinnfrei zerstückelt. Mitarbeiter:innen, welche der Abteilungsleitung nicht fachlich gefährlich werden konnten, durften sich die Aufgaben heraussuchen.
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