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Stadtresidenz 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtresidenz Ahrensburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtresidenz Ahrensburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtresidenz Ahrensburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist weit unter dem Gefrierpunkt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation mit der Leitung ist gar nicht möglich. Und wenn ja, muß man genau überlegen was man sagt, ohne Angst haben zu müssen den nächsten Tag die Kündigung auf dem Tisch zu haben, oder gleich gehen zu dürfen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist der Grund warum die Mitarbeiter noch kommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weit unterirdisch. Wenn es die Hölle gibt, ist es noch eine Etage tiefer.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit ist man damit beschäftigt alles andere zu erledigen, da bleibt für interessante Aufgaben keine Zeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unterirdisch und absolut inloyal und inkompetent

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