Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse Augsburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer alles sofort kommuniziert um Missverständnisse zu umgehen. Offener Umgang
Unterstützung in jeder Hinsicht. Während der Einarbeitung, geben die Kollegen ein gutes Gefühl sodass man sich nicht als "Störfaktor" fühlt.
Immer auf Augenhöhe. Ob es der direkte Vorgesetzte ist oder ein paar Chef-Etagen höher.
Durch Mobil-Office größere Flexibilität. Je nach Arbeitsbereich in zeitlichen Anteil von bis zu 60% der Gesamtarbeitszeit möglich.
Kollegen sowie Vorgesetzte sind immer auf Augenhöhe