8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Richtig schöner Teamgeist und Zusammenhalt
Hier und da, gibt es Verbesserungspotenzial bei Absprachen und dem Austausch zwischen den Führungsebenen
Sehr sozialer Arbeitgeber mit viel Respekt und Spaß innerhalb der Bank.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Ausgeprägte DU-Kultur
Agile Führungskräfte
Moderne Arbeitsplätze
- hohe Identifikation zur Heimatstadt Bocholt
- gutes Miteinander
- fairer Arbeitgeber
- Sponsoring von Vereinen etc.
Betriebsklima und Kollegen
Perspektive und strategische Ausrichtung
Das Betriebsklima ist immer noch sehr gut. Durch die erhöhte Kompression nimmt die Spannung und Hilfsbereitschaft jedoch rapide ab.
Abgesehen von dem generell kritischen Image der Banken, gilt die Stadtsparkasse als die konservativste Bank vor Ort.
9-to-5 Job mit flexiblem Arbeitszeitkonto. Überstunden werden gerade in Führungspositionen gewünscht, aber zum Jahresende gestrichen. Home Office gibt es nicht.
Weiterbildungen werden nach Schema-F und im Gießkannenprinzip angeboten. Fokussierte nachhaltige Personalentwicklung gibt es nicht.
Durchschnittliches Gehalt mit Stellenbeschreibungen und Sollvergütungen. TVöD halt. Gute Sozialleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Rückenschule.
Immer noch sehr, sehr gut! War aber schon besser.
Meiner Meinung nach wird zu viel Rücksicht auf die Alten genommen, sodass die Jungen häufig das Weite suchen.
Viele schwache und sehr konservative Führungskräfte.
Interne Kommunikation ist DIE Schwäche im Unternehmen. Transparenz ist nicht gewünscht.
Aufgrund des rapiden Wandels in der Bankenwelt, ergeben sich auch viele spannende Herausforderungen und Themen.
Das Betriebsklima und der Zusammenhalt untereinander ist beispielhaft und ist für die meisten Mitarbeiter vermutlich der Hauptgrund, weshalb an dem Job festgehalten wird. Außerdem ist der Job extrem sicher! Kündigungen werden nur bei extremen Vergehen ausgesprochen und sind in den letzten Jahren quasi nicht vorgekommen.
Sehr konservativ, veraltete Strukturen, veraltetes Vorgehen, alte Führungsebene, nicht innovativ oder proaktiv
Leider werden aktuelle Markttrends (Wandel zum Arbeitnehmermarkt, Social Media Marketing, Digitalisierung, Wandel des Kundenverhaltens,...) vom Management nicht ernst genommen. Generell ist die Führungsebene recht alt und veralteten Vorgehensweisen. Der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht!" wird hier gelebt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Ich glaube, in der Bevölkerung ist das Image der Sparkasse ganz ok, als Arbeitgeber gibt es wesentlich modernere Unternehmen.
Ziemlich fester Arbeitszeitrahmen. Wenig flexibel.
TVöD halt ...
Es gibt solche und solche.
Baulicher Zustand ist eine Katastrophe.
Kommunikation geht streng hierarchisch von oben nach unten.