8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meines Erachtens werden Neuerungen nicht gerne gesehen/gehört.
Viele Lästereien unter den Kolleg:innen
regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, man darf sich selber Seminare aus einem Portfolio aussuchen. Ebenso Seminare/Fortbildungen der Partner (z.B. VGH)
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jeder über jeden lästert/herzieht.
Jede Woche wird eine Besprechung der Berater abgehalten. Man kann Themen und Probleme ansprechen, diese werden gesammelt und beim nächsten Meeting wird über die Lösung oder einen Fortschritt informiert.
Meiner Erfahrung nach hat man schnell immer das gleiche Klientel und vor allem Berater haben es teilweise schwer Ziele zu erreichen.
Der Umgang mit einem.
Außer betriebliche Unternehmenstätigkeiten.
Gehalt und nicht leichte Weiterbildung.
Mehr auf die Angestellten zugehen
sozialer Zusammenhalt
s. o.
Arbeitsmenge und -tempo könnte gesteigert werden
zu wenig Projekte, tlws. Langeweile!!!
das Alleinstellungsmerkmal in Burgdorf ist sehr gut, wird aber auch
im negativen benutzt
keine Weiterbildung im Sinne von echter Förderung
trauriges Image ggü der Sparkasse Hannover
da kann auch mehr rüberkommen
Hallo
Kurze Dienstwege
Transparenz untereinander nicht ausreichend
Mehr Kommunikation
Gleiche Eingrupierung bei gleichen Aufgaben/Stellen