186 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
alles
Alles sollte gründlich untersucht und nachgebessert werden vor allem die Ausbilder.
okay
keine
standard
top
Sehr unprofessionell und hört nie eine anderen zu wenn man seine Meinung sagen möchte und hat sich nicht um seine Azubis gekümmert.
langweilig
hat nichts mit der Ausbildung zu tun und jeden Tag nur langweilige Schulungen wo man keine Hilfe bekommt.
gabs nicht
alle außer die Quereinsteiger und die Azubis waren respektlos
Die Arbeitszeiten und die benefits
Das man für Parkplätze in der Zentrale Miete zahlen soll
Azubis in der Ausbildung nicht zum verkaufen zwischen durch Ausbilder/ Führungskraft
Manche Kollegen waren angenehm
Wenn man schleimt kommt man auf jeden Fall weiter
Die Vergütung für eine Ausbildung war gut plus die Benefits
Der erste Ausbilder war toll, aber da man die Filiale nach 1 Jahr wechseln soll hat man in der Zeit 2 Ausbilder - der zweite war schrecklich
Spaß ist was anderes als den ganzen Tag Alten Menschen was auf Druck verkaufen zu müssen
Schalter war cool
Das Jubiläumsjahr hat das Image durchaus verbessert. Allerdings sind Banken generell nicht sehr beliebt..
Wird hier jeder anders bewerten. Das Arbeitspensum ist wirklich sehr hoch. Es gibt Kollegen die kommen damit klar, manche nicht. Manche bleiben bis spät abends, manche gehen pünktlich in den Feierabend. Ich kann mich bei dem Punkt nicht beschweren, da ich mit meinen Aufgaben immer gut zurecht gekommen bin.
Wenn man sich weiterbilden möchte, hat man die Möglichkeit dies zu tun. Die FKs unterstützen einen dabei.
Gehalt ist gut. Es gibt 13,5 Gehälter. Zudem gibt es einen Leistungsorientiertenbonus.
Sticht wirklich sehr heraus. Der Zusammenhalt war wirklich super.
Alle FKs waren sehr vorbildlich. Hatten immer ein offenes Ohr und haben einen immer unterstützt.
Technik ist etwas veraltet. Hohe Arbeitsbelastung, da relativ großer Kundenstamm. Zudem hat man an manchen Tagen einen sehr großen Kundenandrang am Schalter. Zahlendruck ist durchaus vorhanden. Wird je nach Führungskraft anders gelebt. Wie jedes Unternehmen hat auch die SSKM das Problem, dass in den nächsten 5 Jahren viele Mitarbeiter in Rente gehen. Ich denke die Arbeitsbelastung wird dann noch mehr werden, wenn man nicht genug neue Mitarbeiter findet. Homeoffice ist im Vertrieb noch nicht wirklich angekommen.
Kommunikation zwischen MA und FK klappt in der Regel gut. Kommunikation zwischen internen Abteilungen und PK ist ab und an schwierig. Manchmal kommt es vor, dass Dinge zu spät mitgeteilt werden.
Wir sehr großen Wert drauf gelegt.
Viele unterschiedliche Fälle, daher ist ein Tag nie gleich.
Sehr gutes Verhältnis der Mitarbeiter, abteilungs- und auch direktionsübergreifend und im Wesentlichen ein partnerschaftliches Zusammenarbeiten.
Leider zu schlecht für das was in der Sparkasse steckt! Leider fehlt es manchmal am nötigen Selbstbewusstsein
Dank der variablen Arbeitszeit kann man die beruflichen und privaten Dinge überwiegend gut in Einklang bringen. Die Homeoffice Nutzung hat das noch weiter verbessert.
Da ist viel möglich
Gebunden an den TVöD ist die Flexibilität leider eingeschränkt
Soziales Engagement der Sparkasse ist sicher beispielhaft
Unterschiedlich (weils auch menschelt) aber in den mir bekannten Bereichen durchaus gut
Ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt, sie bringen viel wertvolle Erfahrung mit.
Aus meiner Sicht sehr gut!
Neue Arbeitswelt und sehr digital!
Interne Kommunikation läuft über digitale Plattform, manchmal wäre eine zeitlich schnellere Verbreitung wünschenswert. Im Zeitraum der letzten Jahre wurden hier bereits Verbesserungen erreicht.
Aus meiner Sicht uneingeschränkt gegeben
Sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend, dies ist jedoch abhängig von Bereich und Tätigsfeld.
Ich habe mich sehr unwohl und als personalnummer gefühlt... leider war nichts wirklich gut außer vielleicht der Austausch mit den Kollegen.
Einen Vertrieblichen Druck immer weiter zu erhöhen ist nicht förderlich für das Vertrauen der Kunden in die Bank. Das führt dazu, dass die Mitarbeiter auf Druck Anlagen und Versicherungen empfehlen die der Kunde eigentlich nicht braucht. Ich möchte nicht falsch beraten um dann die Zahlen irgendwie zu erreichen.
Verschiedene Aktionen (z.B Bausparaktion ) Telefonabende tragen dazu bei, dass sich eine Filiale nur noch auf eine KPI fokussiert und plötzlich nur noch diese Abschlüsse zählen. Oh Wunder mit "bedarfsgerechter" Beratung hat das schlicht und ergreifend nichts mehr zu tun.
Im Mikrokosmos tolle Teams und viel Miteinander, Unterstützung und Wertschätzung
Tolle Sozialleistungen (Sonderkonditionen - Dispozins nur die Hälfte von dem was man dem Kunden abknöpft , Gleitzeit, mobile Arbeit, Sportangebote, Kooperationen mit weiteren Partnern)
Führung ist eine Baustelle, beginnt aber schon in der obersten Führungsriege. Man bewertet von oben schnell Leistungen von einigen Ebenen darunter und steckt Leute in Schubladen)
Man ist sehr bemüht, scheitert aber ab und an am Misstrauen und denkst zu sehr in Schubladen - daher ist der Flurfunk meist leider besser (obwohl das nicht sein müsste bei einem modernen Unternehmen)
Spannende Tätigkeitsfelder und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Top.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch extrem viele verschiedene Wege. Eigene Wünsche in der Karriere werden berücksichtigt.
Teilweise flexible Arbeitszeiten.
Top. Überdurchschnittlich.
Einfühlsame Ausbilder, welche viel Wissen vermitteln.
Es wird nie langweilig bei der SSKM. Mitarbeiter immer top als auch der vielfältige Arbeitsalltag.
Familienfreundlich, verlässlicher Arbeitgeber, der wie viele im steten Wandel ist
Hab in meiner bisherigen Laufbahn in vielen tollen Teams gearbeitet. Generell positive und offene Arbeitsatmosphäre
Macht viel für die Stadt und ihre Bürger - sozial und kulturell
Gleitzeit, angenehme Arbeitszeiten, genug Zeit für Privates
Kommunikation und Abstimmung im Team ist die Basis, wenn es um freie Tage und Urlaub geht
Viele Angebote, man muss selbst Initiative zeigen
Leistung lohnt sich
Top. Die besten Kollegen und echter Teamzusammenhalt
Jung und Alt werden gleichermaßen gebraucht und arbeiten gut zusammen
Faire Chefin, gute Kommunikation
Diversität und Gleichberechtigung wird gelebt. Hängt aber immer auch von Personen ab
Vielseitig, viel Kundenkontakt
Mein Team ist super! Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit
Gleitzeit und Gleittage, 32 Tage Urlaub und viele Angebote seitens des Arbeitgebers
Weiterbildungen in Landshut (Sparkassenakademie) werden zu 100% gefördert, mit Unterkunft, Verpflegung und Weiterbildungskosten - finde ich super und gibt es nicht überall
Öffentlicher Dienst hat viele Vorteile, auch wenn das Gehalt auf den ersten Blick nicht immer das Beste ist
Im Ganzen ist die Kommunikation sehr gut, vielleicht an der einen oder anderen Stelle noch Potential
Die Stadtsparkasse München ist sehr divers, von jung bis alt alles dabei, auch jede Nation
sehr abwechslungsreich und auch fordernd
Flexible Arbeitszeit, guter Umgang mit Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.