Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse München die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sticht wirklich sehr heraus. Der Zusammenhalt war wirklich super.
Wird hier jeder anders bewerten. Das Arbeitspensum ist wirklich sehr hoch. Es gibt Kollegen die kommen damit klar, manche nicht. Manche bleiben bis spät abends, manche gehen pünktlich in den Feierabend. Ich kann mich bei dem Punkt nicht beschweren, da ich mit meinen Aufgaben immer gut zurecht gekommen bin.
Alle FKs waren sehr vorbildlich. Hatten immer ein offenes Ohr und haben einen immer unterstützt.
Viele unterschiedliche Fälle, daher ist ein Tag nie gleich.
Sehr gutes Verhältnis der Mitarbeiter, abteilungs- und auch direktionsübergreifend und im Wesentlichen ein partnerschaftliches Zusammenarbeiten.
Kommunikation zwischen MA und FK klappt in der Regel gut. Kommunikation zwischen internen Abteilungen und PK ist ab und an schwierig. Manchmal kommt es vor, dass Dinge zu spät mitgeteilt werden.