Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse München die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation läuft über digitale Plattform, manchmal wäre eine zeitlich schnellere Verbreitung wünschenswert. Im Zeitraum der letzten Jahre wurden hier bereits Verbesserungen erreicht.
Unterschiedlich (weils auch menschelt) aber in den mir bekannten Bereichen durchaus gut
Dank der variablen Arbeitszeit kann man die beruflichen und privaten Dinge überwiegend gut in Einklang bringen. Die Homeoffice Nutzung hat das noch weiter verbessert.
Sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend, dies ist jedoch abhängig von Bereich und Tätigsfeld.
Sehr gutes Verhältnis der Mitarbeiter, abteilungs- und auch direktionsübergreifend und im Wesentlichen ein partnerschaftliches Zusammenarbeiten.