Die Stadtsparkasse ist ein verantwortungsvolles Traditionsunternehmen in Wedel.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Aufgrund der Größe des Hauses kann man sich immer kurzfristig mit Kollegen abstimmen. Ein echter Mehrwert.
Wer mit Zielkarten umgehen kann, der findet bei der Sparkasse einen richtig guten Arbeitgeber.
Kommunikation
Ist vermutlich der Schwachpunkt des Unternehmens, da jede Veränderung kurzfristig per Flurfunk durchs Haus geht. Aber es wird daran gearbeitet. Und eigentlich ist es ja auch gut, wenn alle schnell im Boot sind.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch viel privat zusammen gemacht. Betriebssport, After work, Kartfahren...
Work-Life-Balance
Sehr gut. Gleitzeit ist Standard. Die Führungskräfte haben Vertrauensarbeitszeit. Zeit kann eigenverantwortlich eingeteilt werden. Gemäß Tarifvertrag inzwischen 32 Urlaubstage im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ok. Hatte schon deutlich schlechtere.
Interessante Aufgaben
Man sollte schon selbst dafür verantwortlich sein, dass man einen interessanten Job hat. Zusätzlich werden in der Sparkasse aktuelle Themen gern in Arbeitskreisen entwickelt: Nachhaltigkeit, Arbeitgeberattraktivität, Social Media, Umgestaltung der Kundenhalle. Wer Spaß daran hat, kann sich an diesen Themen beteiligen.
Gleichberechtigung
Wird immer besser. Der Anteil der Abteilungsleiterinnen steigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wünschen nach Teilzeit und Altersteilzeit wird meistens nachgekommen. In der Belegschaft kommen jüngere und ältere Kollegen sehr gut miteinander zurecht.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde viel investiert und die Bedingungen immer besser. Die Kundenhalle ist sehr modern, viele Mitarbeiter arbeiten mit IPads, Homeoffice ist möglich und auch die Räumlichkeiten außerhalb des Kundenverkehrs sind sehr ansprechend. Die Küche lädt zum gemeinsamen Kochen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist in der Sparkasse schon lange aktuell und wird über eine Arbeitsgruppe forciert. Solarpanels, Bäume pflanzen, Recyclingpapier usw..
Zum Thema Sozialbewusstsein: Keiner spendet in Wedel mehr an Vereine, Feuerwehr, Gemeinschaftseinrichtungen als die Sparkasse. Jeder Mitarbeiter, der sich in Wedel engagiert, erhält jährlich 500 Euro für sein Projekt oder seinen Verein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Es gibt meines Wissens keine AT Tarife. Die leistungsbezogene Vergütung ist sehr gut.
Die Sozialleistungen haben stark zugenommen: Altersvorsorge, Businessbike, Betriebliche Krankenversicherung, subventionierte Getränke, Gesundheitsmanagement/Massage, Gehalt kann in Urlaub gewandelt werden usw.. Gefeiert wird auch regelmäßig.
Image
Die Sparkasse wird in Wedel größtenteils sehr positiv wahrgenommen, aber es gibt immer jemanden, der etwas auszusetzen hat. Bei Banken sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Gerade bei jungen Mitarbeitern wird viel in Weiterbildung investiert. Es besteht eine Kooperation mit der FH Wedel, wodurch man berufsbegleitend studieren kann.
Da in den nächsten Jahren viele Kollegen in den Ruhestand gehen, gibt es sehr gute Karrierechancen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
herzlichen Dank für diese gute Bewertung. Um auch die Kommunikation weiter zu verbessern, gibt es bald zum Beispiel auch einen regelmäßigen Mitarbeiter-Newsletter mit aktuellen Informationen.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski