40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stadtsparkasse Wedel Bewertungen
Stadtsparkasse
Wedel
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sparkasse anders, nämlich viel besser ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regionale Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Weiterempfehlung.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und laden Dich gerne ein, uns Deine Ideen und Vorschläge mitzuteilen, damit wir gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Sparkasse als attraktiver Arbeitgeber arbeiten können.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Guter Arbeitgeber mit klarem Mangel in der Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, deshalb muss man sich immer wieder auf eine neues Team einstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer....
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, aber leider etwas überfordert...
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung
Kommunikation
Die fehlt leider immer wieder, an allen Stellen...
Interessante Aufgaben
Rundes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen konstruktive Kritik sehr, da sie uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und an unseren Schwächen zu arbeiten.
Wir nehmen die Rückmeldungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und sind uns bewusst, dass diese Aspekte entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Daher haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikationsstrukturen zu verbessern. Dazu gehören regelmäßige Teammeetings und auch Weiterbildungen für Führungskräfte.
Dein Feedback ist ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses, und wir laden Dich gerne ein, uns weiterhin Deine Gedanken mitzuteilen.
Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wachsen können.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Tolle Arbeitsatmosphäre, WIR-Gefühl und auch außerhalb der Arbeitszeit ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Verständnis von allen Kollegen in allen Belangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich in unserer Sparkasse so wohlfühlst. Gerne laden wir Dich ein, auch in unserem Arbeitgeberattraktivitäts-Team aktiv mitzuarbeiten. Dort tauschen wir uns regelmäßig aus, um weitere positive Akzente zu setzen. Auch das Thema Gleichberechtigung ist uns dabei sehr wichtig.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Für externe meist i.O. man muss sich aber an einiges gewöhnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge verbessern. Bessere Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kommt wohl drauf an. Man muss aufpassen als neuer nicht außen vor zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für die Aktualisierung Deiner Bewertung aus dem Jahr 2019. Wir bedauern sehr, dass Du während Deiner Zeit bei der Stadtsparkasse Wedel nicht die bestmögliche Erfahrung gemacht hast. Wir schätzen Dein aktualisiertes Feedback und betrachten die von Dir angesprochenen Punkte gerne noch mal.
Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hattest, dass die Kommunikation im Unternehmen nicht optimal war. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen in diesem Bereich vorzunehmen. Unser Ziel ist es nämlich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich in ihrer Arbeitsumgebung unterstützt fühlen.
Was die von Dir angesprochene Teamatmosphäre betrifft, bedauern wir, dass Du dich in Deinem Team nicht vollständig integriert gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu fördern, und nehmen Deine Rückmeldung als Ansporn, unsere Bemühungen in diesem Bereich zu verstärken. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, aktiv an Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen und sich auch über die Arbeit hinaus auszutauschen (z.B. durch unsere regelmäßigen After-work-Treffen).
Sollte Deinerseits Interesse an einem vertraulichen Gespräch bestehen, so kannst Du jederzeit gerne auf uns und/oder den Personalrat zukommen.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Freundliches Team und angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur und faires Miteinander, Möglichkeit sich in verschiedenen internen Teams einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns über Anmerkungen zu Deiner Rückmeldung und gehen gerne mit Dir in den Austausch.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
toller Arbeitgeber mit einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team als auch im Gesamthaus ist sehr gut. Man wird super aufgenommen und der Einstieg als "Neuling" im Haus Sparkasse Wedel wird einem sehr leicht gemacht.
Image
Da Image ist sehr gut. Viele Neukunden kommen aufgrund von Empfehlungen zur Sparkasse.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Wünsche von den Arbeitnehmern eingegangen. Die HomeOffice-Regelung ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es war immer eine Kommunikation auf Augenhöhe. Man wurde unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
in den warmen Sommertagen fehlt eine Klimaanlage - aber auch hierfür wird es kurzfristig eine Lösung geben. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen super! Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Iphone + Ipad für die mobile Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr gut. Die Kollegen sowie der Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und kommunizieren offen und ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öffentlicher Dienst Sparkassen. Die Einstufung ist je nach Position in meinen Augen fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt: Meine bisherige Erfahrung bei der Stadtsparkasse Wedel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, tolle Kollegen.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Teams, konstruktives Feedback unter den Kollegen und von den Führungskräften. Wer etwas bewegen möchte, ist jederzeit herzlich eingeladen, dies auch zu tun. Initiativen werden wertgeschätzt und gesehen. Die Stadtsparkasse Wedel ist ein kleines und familiäres Unternehmen, hier geht keiner unter in der Masse.
Seit Beginn meiner Tätigkeit im Unternehmen habe ich viele nette Kollegen (auf allen Ebenen bis zum Vorstand) kennen- und wertschätzen gelernt.
Homeoffice ist jederzeit möglich, aber natürlich nur, wenn es die Arbeit zulässt. Bei vor-Ort-Terminen oder Tätigkeiten, die nur innerhalb des Unternehmens geleistet werden können, ist Homeoffice logischerweise schwierig.
Image
Die Stadtsparkasse Wedel ist fest verankert in der Region und das ist auch gut so. Viele Unternehmen und Privatkunden schätzen den direkten Draht zu uns und wir sind gerne für unsere Kunden da.
Work-Life-Balance
Absolut fair, wie in jedem anderen Job gibt es auch mal Phasen, in denen mehr zu tun ist und man vielleicht auch mal eine halbe Stunde länger arbeitet. Durch die Gleitzeit können die aufgebauten Überstunden aber im Anschluss direkt wieder abgebaut werden. Auch 3 Wochen Urlaub im Sommer direkt in den Sommerferien ist möglich, alle nehmen Rücksicht auf die anderen man spricht zusammen, wie es für jeden am besten passen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vielfältig. Weiterbildungen oder Studium neben dem Beruf, Training on the Job oder Auffrischung des Fachwissens. Aus vielen unterschiedlichen Kanälen und Wegen wird die beste Lösung für den Mitarbeiter gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Faire Vergütung, jeder darf sein Gehalt selbst verhandeln innerhalb bestimmter Grenzen. Durch den Tarifvertrag ist sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter (unabhängig von seiner Leistung) an regelmäßigen Gehaltssteigerungen profitiert. Das ist nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein interes Projekt zur Nachhaltigkeit bereits vor einigen Jahren eingerichtet. Natürlich kann nicht alles von heute auf morgen verbessert werden, aber es wird mit Hochdruck an brauchbaren Lösungen gearbeitet. Wie bei vielen privaten Haushalten, wird auch bei der Stadtsparkasse Wedel aktuell das komplette sonnenzugewandte Dach mit einer PV-Anlage versehen.
Kollegenzusammenhalt
Duz-Kultur über alle Ebenen und Bereiche, das erleichtert das kommunizieren. Es werden regelmäßig After-Work-Veranstaltungen organisiert, die immer gut besucht sind. Eine gute Möglichkeit, um andere Kollegen kennenzulernen und sich über private Interessen auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von jüngeren Kollegen wertgeschätzt und integriert. Umgekehrt transferrieren die älteren Kollegen stetig ihr Wissen an die jüngere Generation.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, Stärken werden gestärkt und Individualität wird ohne weiteres akzeptiert. Jeder Mitarbeiter wird gefördert, sofern er das möchte. Den Vorgesetzten ist bewusst, dass Fehler passieren können, der Umgang mit Fehlern ist stets konstruktiv und sachlich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, geräumige Büros, gute Ausstattung an den Arbeitsplätzen und in den Besprechungsräumen. Die IT ist immer für die Kollegen da und unterstützt wo nötig.
Kommunikation
Informationen werden proaktiv, verständlich und strukturiert an die Kollegen im Haus verteilt. Sollte es Rückfragen geben oder einem Mitarbeiter Informationen fehlen, stehen die Türen der Vorgesetzten und auch des Vorstands jederzeit offen.
Gleichberechtigung
Ich habe bislang noch keine Situtation erlebt, in welcher jemand ungleich behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Jeder Job bringt gewisse Aufgaben mit sich, die mit der Position verknüpft sind. Darüber hinaus gibt es viele abteilungsübergreifende Projekte und Arbeitsgruppen, an denen mitgearbeitet werden kann. Auch eigene Initiativen sind jederzeit willkommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/ Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns in der Sparkasse wohlfühlst.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Alle vorherigen Bewertungen unter 2 Sternen treffen zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, solange man in den Kernarbeitszeiten da ist. Home office wird beworben und angepriesen - darf allerdings nur in Ausnahmefällen umgesetzt werden. In den internen Abteilungen schaut es wohl anders aus
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Abständen wird ein junger Mitarbeiter herausgepickt und dazu gedrängt, zu gehen. Die Stellen werden anschließend für teures Geld mit externen Personen besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd mit unterdurchschnittlicher Eingruppierung der Mitarbeiter,
dafür gibt es gratis Wasser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird der Öffentlichkeit vorgegaukelt, aber nicht wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen vorhanden
Kommunikation
Kaum direkte Kommunikation, alles läuft über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Dass es bis auf eine indirekte Ausnahme keine weiblichen Führungskräfte gibt, sagt wohl alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/ Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so negativ ausfällt, bedauern wir sehr. Gern möchte wir dies ändern und gemeinsam mit Dir an Verbesserungen arbeiten. Aus diesem Grund würden wir uns über einen vertraulichen, persönlichen Austausch sehr freuen, um Deine Erfahrungen und Sichtweisen besser verstehen.
Bei Interesse an einem konstruktivem Dialog melde Dich gern bei uns – entweder in der Personalabteilung, oder bei einem Mitglied im Personalrat oder aus unserem Team Arbeitgeberattraktivität!
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
gesucht und gefunden, ich kann mich hier ausschließlich positiv über meine Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber äußern...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Wertschätzung, Regionalität, Stehen zu den eigenen und Marken-Werten, Sozialengagement, Offenheit und Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie schon geschrieben, da gibt es nichts...
Verbesserungsvorschläge
die Herausforderung besteht m. E. darin, die guten 'alten' Werte zu behalten und auszubauen und die 'neuen' Werte jüngerer Generationen aufzunehmen, zu verinnerlichen und ebenfalls auszubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln... keine einfache Aufgabe, kann aber Spaß machen...
Arbeitsatmosphäre
sicher gibt es auch gut zu tun aber dafür auch ein positives, nahezu familiäres Miteinander in dem über sich hinauswachsen kann, wer eben möchte
Image
Das Bankenimage insgesamt hat (z. T. zu recht) sehr gelitten. Gleichzeitig werden aber Sparkassen (fairerweise zählen auch Volksbanken dazu) mit den Groß- & Privatbanken unfairerweise über einen Kamm geschoren. Das ist insgesamt bedauerlich, weil m. E. die Rolle der Sparkassen ein erheblicher Stützpfeiler in der Krise waren, unter deren Auswirkungen die ganze Branche litt und leidet.
Wir können insgesamt jedoch noch moderner und interessanter für die jungen Generationen werden...
Work-Life-Balance
Der Wert von zufriedenen Mitarbeitern ist bekannt und wird hochgehalten.
Karriere/Weiterbildung
klein und fein, wer möchte kann über sich hinauswachen...
Gehalt/Sozialleistungen
absolut angemessen und im Sinne der Rolle einer Sparkasse in der Gesellschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind eine Sparkasse, dass ist selbstverständlich für uns alle
Kollegenzusammenhalt
selten besser erlebt; Spielchen? Fehlanzeige!
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedslos gegenüber allen anderen Kolleginnen und Kollegen (s. o.)
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes (und dazu gehört auch mal ein kritisches Wort) und anerkennendes Miteinander
Arbeitsbedingungen
uneingeschränkt positiv, ist mal etwas zu optimieren, haben wir z. B. den schnellsten Hausmeister der Welt
Kommunikation
klein und fein, eben ein sehr vertrauensvolles und ehrliches Miteinander
Gleichberechtigung
wir sind eine Sparkasse, dass ist selbstverständlich für uns alle
Interessante Aufgaben
gut zu tun zu haben und klein sowie fein zu sein bedeutet eben auch Verantwortung und Kompetenz im eigenen Handeln zu haben und (weiter) entfalten zu können
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Da zählt der Mensch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, die Freundlichkeit und die Hilfsbereitschaft der Kollegen sind absolut bemerkenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Außendarstellung und Wahrnehmung der Sparkasse unter Anführung ihres großen Engagements in der Region noch weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, in der sich die Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen, wozu sicherlich auch die etablierte Duz-Kultur beiträgt. Die positive Atmosphäre ist geprägt davon, dass sich die Kollegen zum Wohl "ihrer" Sparkasse einsetzen wollen.
Image
Sparkassen haben grundsätzlich allgemein ein wenig angestaubtes Image. Vielleicht sollte die Sparkasse noch mehr nach dem Motte "Tue Gutes und rede darüber." handeln.
Work-Life-Balance
... ist durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Absprachen mit den Vorgesetzten gut gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich TVÖD-Bindung der Gehälter. Aufgrund der Konkurrenz am Arbeitsmarkt in und um Hamburg gute Verdienstmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung des Ehrenamtes durch regelmäßige Spenden an die ehrenamtlich tätigen Kollegen bzw. deren Vereine. Zahlreiche jährliche Spenden/Förderungen von Umwelt- und Sozialprojekten.
Eigene PV-Anlage, Messung, Überwachung und stetige Verbesserung, des eigenen CO2-Abdrucks, konsequente Nutzung Recyclingpapier, Anschaffung E-Auto, usw. ...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zum Bewahren der Eigenständigkeit der Sparkasse ist außergewöhnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den Wissens- und Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird ausdrücklich auch gebaut.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und offener Umgang auf Augenhöhe. Führungsverhalten wird zudem regelmäßig bei den Mitarbeitenden abgefragt.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete, moderne Arbeitsplätze flankiert durch ein rühriges Gesundheitsmanagement.
Kommunikation
Aufgrund der Größe der Sparkasse erfolgt die Kommunikation meist sehr schnell und vor allem persönlich.
Interessante Aufgaben
Schon allein aufgrund der Größe der Sparkasse besteht die Möglichkeit, ein Spektrum an interessanten Aufgaben wahrnehmen, sich einbringen und tatsächlich etwas bewegen zu können
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für diese gute Bewertung.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtsparkasse Wedel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Stadtsparkasse Wedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtsparkasse Wedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.