wenig Wertschätzung - festgefahrene Denkweisen - Versuche, dies zu verbessern sind da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und freundliche Kollegialität unter allen Mitarbeitern.
Trotz begrenzter Mittel wird versucht, den Mitarbeitern viel zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mit flachen Hierarchien geworben wird, sollten diese vorhanden sein.
Faire Behandlung und Bezahlung der Arbeitnehmer und nicht Erdrücken mit mehr Aufgaben, wenn schnell und sauber gearbeitet wird.
Führungskräfte für den fairen Umgang mit Mitarbeitern weiterbilden.
Digitalisierung bei Mitarbeiterbenachrichtigungen und Lohnzetteln.
Arbeitsatmosphäre
trotz Beteuerung: keine flache Hierarchie,
altmodische Denkweisen der Verwaltung,
teamintern gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit,
Mitarbeiterausflüge oder Veranstaltungen finden statt
Kollegenzusammenhalt
Teamintern herrscht viel Vertrauen. Gegenseitige Unterstützung bei schwierigen Sachverhalten oder Aufgaben.
Work-Life-Balance
Urlaub weitestgehened frei planbar, Arbeitszeiten abhängig von Kernzeit, die aber viel Platz und Raum zur eigenen Gestaltung bietet
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsfähigkeiten und -stärke, Ausnutzen der eigenen Postition gegenüber Mitarbeitern
Gleichberechtigung
abhängig von Vorgesetzten,
grundsätzlich aber Unterstützung bei Wiedereinstieg und gleiche Aufstiegschancen
Arbeitsbedingungen
schlechte Bedingungen, nur wenig Forschritt in Sachen Digitalisierung, Einrichtung der Arbeitsplätze
Home-Office nur in Ausnahmefällen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuch ist da und wird mehr und mehr umgesetzt, großes Potential weiterhin vorhanden
viel zu viel Papier wird verwendet
Gehalt/Sozialleistungen
VwL möglich, pünktliche Auszahlungen, leider alles in mehrseitiger Papierform
Gehälter abhänig von Stellenbeschreibung, entspricht aber oft nicht dem wirklichen Arbeitsumfang und -themen, diese sind weitaus umfassender, dementsprechend keine faire Bezahlung
Leistungen wie z.B. Unterstützung ÖPNV, Jobbike,... vorhanden
Image
Image der öffentlichen Verwaltung wird oftmals bestätigt, zu viel Bürokratie und Ablehnen der Verantwortlichkeit auch intern vorhanden
Karriere/Weiterbildung
interne Seminare werden angeboten, abwechslungsreiche Angebote und z.T. auch Weiterbildungen dabei möglich
Aufstiegschancen ohne Studium begrenzt, Public Management in Führungspositionen eigentlich Pflicht, Flexibilität ohne Studium nicht vorhanden
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik.