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Stadtverwaltung 
Albstadt
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Albstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Albstadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Albstadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dürfte innerhalb der Abteilungen besser sein. Priorisierung von Themen stärker forcieren

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sensationell, auch abteilungsübergreifend sehr gut. Es kommt - wie überall - auf die jeweiligen Persönlichkeiten an.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergleiche freie Wirtschaft, bei der Überstunden zumeist ja doch eher ein Fremdwort ist. Auch hier geht es mal stressig zu - aber trotz allem sehr geregelt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Aufgabengebiet

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch nur weil die Kinder in der KiTa lustig sind

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

weder kinder, noch erwachsene können reden

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