Nur durchschnittlich. Sehr Abteilungs- und Amtsabhängig. Interne Strukturen überholt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, sichere Leistungen, kaum kündbar nach der Probezeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von älteren männlichen Vorgesetzten und der Umgang bei Konflikten und das in Schutz nehmen älterer Generationen (weil die Leitungsebene das gleiche Alter hat)
Verbesserungsvorschläge
1. Ämterstrukturen auflösen ( am Bsp. Holländische Stadt mit Projektgruppen pro Stadtteill)
2. Jungen Menschen in Ämtern mehr Führung, Verantwortung und Macht geben.
3. klare und härtere Konsequenzen bei sexistischem und diskriminierenden Verhalten -
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene wundervoll. In den höheren Führungsebenen eine Katastrophe!
Kommunikation
Auf Arbeitsebene klasse und individuell. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Behörde halt. Freitag ab 12 Uhr wenig los.
Vorgesetztenverhalten
Auf Amtsleitungsebene wundervoll. In der gesamten Verwaltungsspitze gibt es solche Personen nur noch zwei mal vielleicht.
Auf Abteilungsleitungsebene eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Vielfältig aber auch sehr stupide/eintönige und koordinierungsreiche Aufgaben möglich.
Gleichberechtigung
Sexistisches Verhalten von männlichen Vorgesetzten ist nach wie vor Standard, salonfähig und wird sorgfältig als „die kann man ja eh nicht mehr ändern“ abgetan. Und dann (nur) versetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark Einzelfall abhängig. Leider werden ältere diskriminierende Personen von Vorgesetzten geschützt. Klärende Gespräche sind schwerfällig und einseitig.
Arbeitsbedingungen
Das Stadthaus ist überfällig und steht kurz vor einer baulichen Katastrophe!
Image
Behörde halt.
Karriere/Weiterbildung
Einige Fortbildungen.