Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesstadt Bonn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das schlimmste Arbeitsklima, was ich in meiner beruflichen Laufbahn erleben durfte. Es gibt wirklich überhaupt keine organisatorischen Strukturen, kein Wissensmanagement, Fachwissen und Professionalität sind ein Fremdwort! Kein Teamgeist, es scheint so, als würden die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit absitzen und sich nicht wirklich einbringen zu wollen.
Wer glaubt dort etwas mit guten Vorkenntnissen erreichen zu können oder auf gegenseitige Unterstützung zu hoffen ist dort falsch.
Motivation, Wertschätzung, Respekt und Teamgeist sind Fremdwörter.
Man bekommt das Gefühl, dass es dort keinerlei Regeln und Struktur gibt. Aktenführung ist eine Kathastrophe.
Es gibt keinerlei Kommunikation zwischen den Kollegen und auch nicht mit den Vorgesetzten.
Teils veraltete Arbeitsplätze und Gebäude