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Bundesstadt 
Bonn
Bewertung

Sicherer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesstadt Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice wird angeboten und wahrgenommen. Diverse Aufgabenfelder in die man einsteigen kann.
Nachhaltigkeit wird betrachtet. Sicherer Arbeitgeber, dein Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Jede Überstunde bzw. Gleitzeitstunde wird gewertet und kann wieder freigenommen werden. Eventuell auch ausbezahlt werden. Jobticket wird angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stärke Hierarchien.
Teilweise schlechte Ausstattung in Bezug auf die Programme.
Teilweise veraltete Inneneinrichtung im stadthaus. Keine kostenfreien Parkmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen und Ämtern.
Für Sommerfest und Weihnachtsfeier muss im SGB aus eigener Tasche bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildung der Vorgesetzten. Mehr seriösitat und Vertrauen aufbauen.
-Flexibilität bei der Förderung der einzelnen Personen auch bei Fortbildungen.
-Mehr Digitalisierung.
-Schlichten zwischen den Abteilungen für eine bessere Zusammenarbeit /Zusammenhalt.
-Die einzelnen Sachbearbeiter*innen mehr wertschätzen und halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen in der eigenen Abteilung ist sehr gut. Verschiedene Abteilungen verstehen sich leider nicht so gut.

Kommunikation

Vieles digital möglich. Doch manche Dinge müssen leider noch in Papierformat erfolgen. (Urlaubs Antrag). Kommunikation zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Viele Entwicklungspotenziale

Gehalt/Sozialleistungen

gemäß Tarifvertrag könnten einige höher gestuft werden.

Image

Leider ist der Arbeitgeber nicht überall beliebt. Bauaufgaben geraten oft in die Kritik der Öffentlichkeit. Es gibt einiges an Fluktuation bei den Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jederzeit Fortbildungen ermöglicht. Diese müssen aber analog beantragt werden und genehmigt werden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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