2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Führungskompetenz und keine Visionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege innerhalb der Verwaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umständliche und unnötige Bürokratie vermischt mit politischen Entscheidungen ohne sachgerechte Grundlagen, Kompetenzmangellage, fehlende Visionen und Ziele. Die Zusammenarbeit mit dem Gemeinderat ist durch Unehrlichkeit geprägt (nicht alle Geme8nderäte)
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen in Führungsaufgaben vermitteln, klare funktionierende Strukturen einführen, Fachwissen aufbauen, Sach- und fachgerechte Entscheidungen im Dialog treffen, komplexe Aufgabenstellungen komplett durchdenken
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen und Geheimniskrämerei der Geschäftsleitung vermitteln ein ungutes Gefühl, Wertschätzung ist unbekannt
Image
Der Ruf einer Stadtverwaltung leidet noch immer unter allgemeiner geringer Wertschätzung, was durch die Behäbigkeit der Behörde verstärkt wird.
Work-Life-Balance
Es werden Angebote gemacht, welche aber unter Durchschnitt gewertet werden müssen
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Eigeninitiative möglich, aber dann mit guten Möglichkeiten und Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein wirklich lukrativer Tarifvertrag im Vergleich zu anderen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Politische Ziele im Umweltschutz werden nur als Alibifunktion genutzt
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen auf Mitarbeiterebene haben das selbe Ziel auf Augenhöhe und dies im kollegialen Zusammenspiel
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen übernehmen oft in Stresssituationen die Mehrarbeit. Erfahrung wird ausgebremst und nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ansagen, ohne Zielformulierung, keine Strukturen, keine Strategien, null Visionen. Es wird lediglich sich selbst verwaltet.
Arbeitsbedingungen
Keine zeitgemäßen Arbeitsplätze, keine hinreichende IT Betreuung
Kommunikation
Nur einseitige Kommunikation, wichtige Informationen durch die Geschäftsleitung bleiben aus
Gleichberechtigung
Keine Nachteile bekannt
Interessante Aufgaben
Je nach Projektlage sehr spannende und nachhaltige Aufgaben, welche aber selten durch die Geschäftsleitung formuliert werden.
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Attraktiver Angaben, mit flexiblen Arbeitsmodellen orientiert an dem Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Bräunlingen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Bräunlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Bräunlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.