Verantwortungsvolle Arbeit, Mitdenken und Mitgestalten im Sinne des Bürgers nicht erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handlungsspielraum im Rahmen des zugrunde liegenden Gesetzbuches der Stellenbeschreibung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er schöpft nicht das Potential vieler guter Köpfe aus, sondern bremst aus und hält klein.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen wie die Stadt in 20 Jahren dastehen will. Er sollte es fördern, wenn MA einzelner Abteilungen kooperieren wollen, um die Bedingungen für alle und letztlich den Bürger zu verbessern.
Führungskräfte sollten persönlich starke Menschen sein, die für ihr Team kämpfen und Ideen nicht in der Schublade lassen. Sie sollten Gestaltungswillen besitzen, da sie die Entwicklung der Kommune maßgeblich beeinflussen. Der AG braucht eine Stelle, die offen für Verbesserungsvorschläge ist und abteilungsübergreifend vernetzt, dann hätte man die Möglichkeit, die Führungskraft zu umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Zum großen Teil gutes Team. Keine positive Fehlerkultur!
Kommunikation
Protokolle der Dienstberatungen der Führungskräfte einsehbar. Infos und Wünsche des Teams werden überhaupt nicht nach oben weiterkommuniziert. Als mitdenkender Angestellter hat man verloren.
Kollegenzusammenhalt
Ist möglich und macht das Arbeiten überhaupt erträglich.
Work-Life-Balance
Ist jeder selbst verantwortlich. Manche kommen gut mit regelmäßigen Krankschreibungen durch und keinen interessiert es. Um Überlastung anzuzeigen, muss man penetrant darauf hinweisen, um
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft wird und bleibt man, wenn man nichts bewegen möchte und das einzige Interesse ist, im Sattel zu sitzen. Die kreativen Köpfe, die verbessern, vernetzen und gestalten wollen, gehen früher oder später.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, die Stadtverwaltung ist ein großer Arbeitgeber. Aber bloß nicht über den Tellerrand schauen!!
Gleichberechtigung
Von den Führungskräften gehen Bevorzugungen Einzelner aus, die sich monetär erheblich niederschlagen. Es gibt keine Möglichkeit, dieselben Privilegien zu bekommen, wenn man nach den Bedingungsfaktoren fragt. Man erhält Antworten wie: Das bleibt wie es ist.
Junge, unsichere Kollegen haben Angst, ihre Meinung zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, wird vielfach ausgenutzt. Höhenverstellbare Schreibtische: jahrelange Wartezeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es theoretisch, man wird aber nichts bekommen. Es gibt mehrere solche Scheinpositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Kaum. Minimales FoBi-Budget, unter 50 Euro/Jahr.